Принципы организации акционерного общества. Акционерное общество

Принципы классификации. Известно, что экономической основой частного сектора национальной экономики выступа­ет частная собственность на средства производства.

Анализ реальной действительности показывает, что час­тная собственность может реализовываться через разные виды. На практике имеет место множество вариантов ее проявления, разные сочетания «пучка прав собственности». Не секрет, что все это позволяет частному сектору национальной экономики достаточно гибко приспосабливаться к изменяющимся услови­ям хозяйствования.

Как следствие, градацию форм функционирования част­ных предприятий приходится осуществлять на основе приме­нения разных признаков (см. рис. 5.4).

Использование разных признаков градации частных пред­приятий обусловливает возникновение множества систем их классификации. Свои конкретные названия, или правовую форму, частные предприятия получают в зависимости от сло­жившихся национальных условий хозяйствования, а также от терминологии, используемой в законодательной базе.

Правовая форма предприятия - комплекс правовых и хозяй­ственных норм, которые определяют характер, условия и спосо-

Рис. 5.4. Основные критерии классификации частных предприятий

бы формирования юридических и экономических отношений меж­ду работниками и собственником предприятия, между предприя­тием и другими внешними по отношению к нему хозяйствующи­ми субъектами и органами государственной власти (36, стр. 77).

Более полно раскрыть содержание той или иной правовой формы частного предприятия помогает одновременное исполь­зование нескольких признаков классификации: по линии соб­ственности на средства производства и характера используе­мого труда (см. рис. 5.5).

На рис. 5.5 воспроизведена ситуация, когда при класси­фикации частных предприятий по вертикали в качестве кри­терия используется характер труда (свободный или наемный

Рис. 5.5. Классификация частных предприятий по двум признакам

труд), а по горизонтали - степень централизации частной собственности (индивидуальная или групповая частная соб­ственность). Такой достаточно несложный подход позволяет выделить четыре основные формы частного предприятия:

индивидуальное предпринимательство (частно-трудовое предприятие);

частнокапиталистическое предприятие;

партнерство (товарищество) или кооператив, коллек­ тивное предприятие;

корпорацию (акционерное общество).

Индивидуальный предприниматель - в условиях рыноч­ной экономики это своеобразная альтернатива наемному тру­ду, особый и весьма достойный образ жизни, когда человек вы­соко ценит в первую очередь свободный труд, частную собственность и экономическую свободу, причастность к уп­равленческой деятельности.

Индивидуальный предприниматель осуществляет коммер­ческую деятельность на основе принадлежащей собственнос­ти, непосредственно управляет ею и несет полную имуще­ственную ответственность. В реальном секторе производства такая форма обнаруживается как простое товарное производ­ство. Здесь можно выделить:

1) единоличное предпринимательство или индивидуальную трудовую деятельность (сам себе и хозяин, и работник);

2) семейное предпринимательство (дополнительно исполь­зуется рабочая сила членов семьи).

В наших условиях к данной форме бизнеса относится также индивиду-альное предпринимательство, когда численность наемных работников не пре-ышает 3 человек.

Индивидуальные предприниматели (трейдеры) могут ра­ботать с образованием и без образования юридического лица. В реальной действительности это владельцы небольших сель­скохозяйственных ферм, мелкие розничные торговцы (лавки, небольшие магазины), а также предприниматели, занятые в сфере обслуживания (парикмахерские, мастерские по ремонту, консультации), крестьянские хозяйства.

Деятельность индивидуального предпринимателя регулиру­ется законодательством. Обычно, чтобы заниматься определен­ными видами деятельности, требуется получение соответству­ющей лицензии. В установленный срок предприниматель предоставляет декларацию об уровне доходов. Он обязан соблю­дать нормативы, регулирующие качество продукции.

Индивидуальный предприниматель ведет хозяйственную деятельность, несет имущественную ответственность за ре­зультаты хозяйствования, обеспечивает себя рабочим местом, отвечает по собственным долгам и другим финансовым обя­зательствам. Все решения принимает самостоятельно.

Работая непосредственно с потребителями, индивидуаль­ные предприниматели хорошо осведомлены о состоянии рыноч­ного спроса, способны реагировать на изменение рыночной конъюнктуры.

Работа на себя и свободный труд создают стимул для высокой мотивации хозяйственной деятельности, гарантиру­ют полную сохранность материальных ценностей. Большин­ство индивидуальных предпринимателей стремится к тому, чтобы их дело перешло к наследникам. По существу индиви­дуальный предприниматель не получает зарплату и не присва­ивает прибыль. Он получает доход, из которого в определен­ной очередности возмещаются соответствующие расходы. Скромный доход вполне достаточен для тех, кто предпочита­ет работать только на себя.

К недостаткам данной формы бизнеса следует отнести ограниченность финансовых ресурсов, незначительные возможности получить под залог со­лидный банковский кредит, отсутствие условий осуществлять крупные постав­ки продукции, а также дефицит у предпринимателя специальных знаний в об­ласти финансов, учета и анализа, маркетинга и т. п. Предприниматель становится заложником собственного дела, отвечает по обязательствам не только активами предприятия, но и своим личным имуществом и авторите­том. Это повышает степень риска, сдерживает новаторские возможности.

Частнокапиталистическое предприятие. Индивидуальный предприниматель, который использует наемную рабочую силу, организует хозяйственную деятельность (магазин, мастерская) с образованием юридического лица, трансформируется в час­тнокапиталистическое предприятие.

Для такого предприятия характерно то, что средства про­изводства, во-первых, находятся в частной собственности (ин­дивидуальной, семейной); во-вторых, приводятся в движение наемной рабочей силой, привлекаемой в значительных объемах. При этом функции управления предприятием может выполнять не сам хозяин, а высококвалифицированный наемный персонал.

Главной целью такого частного предприятия выступает обеспечение окупаемости затрат и получение прибыли. В рам­ках частного унитарного предприятии вполне допускается развитие подсистемы производственного соуправления, когда наемный персонал на паритетных началах и в четко обозна­ченных пределах участвует в управлении производством (на­пример, в ФРГ такой порядок предписан законодательно).

Товарищество (партнерство). В данном случае речь идет о сотрудничестве двух и более индивидуальных предпринима­телей, ведущих общее дело и выступающих как его совмест­ные владельцы (долевая собственность). Товарищество озна­чает интеграцию собственности и свободного труда (на рис. 5.5 см. верхний правый квадрант), т. е. предполагает объеди­нение капитала и совместную деятельность (членство), личное участие в управлении.

Такой вариант частного предприятия распространен сре­ди специалистов определенной отрасли (медики, адвокаты, бухгалтера, аудиторы). Товарищество представляет собой

объединение предпринимателей закрытого типа. Как правило, не приводит к возникновению юридического лица. Во многих случаях предусмотрено лишь заключение соответствующего договора (соглашения). Принятие решений по вопросам хозяй­ственной деятельности требует единогласного одобрения. Каж­дый партнер несет неограниченную личную ответственность за долги предприятия.

Товарищество сохраняет преимущества индивидуального предпринимательства, снижает степень хозяйственного риска. Кроме того, увеличение объема привлекаемого капитала, по­явление свежих сил и новых идей, специализация партнеров на выполнении отдельных функций, уменьшение психологической нагрузки из-за принятого риска хозяйствования определяют основные преимущества товарищества.

К недостаткам партнерства обычно относят неограничен­ную материальную ответственность, невысокую оператив­ность в принятии решений из-за необходимости обеспечивать в процедуре выработки решений участие всех партнеров, ве­роятность борьбы за лидерство.

Различаются полные товарищества и товарищества на вере (коммандантные).

Полные хозяйственные товарищества в соответствии с зак­люченным договором ведут предпринимательскую деятельность от имени образованного юридического лица (учредительный до­говор) и несут ответственность по его обязательствам всем им принадлежащим имуществом (неограниченная ответственность). Если полное товарищество несет убытки, то их возмещение осу­ществляется в соответствии с тем, что каждый из партнеров лич­но отвечает за все долги предприятия вне зависимости от его доли или формы участия в хозяйственной деятельности.

Товарищества на вере (коммандантные) состоят из учас­тников двух типов: а) полных членов-учредителей; б) участ­ников-вкладчиков капитала. Полные товарищи несут солидар­ную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом, тогда как участники-вкладчики (компле­ментарии) только в пределах их взноса в капитал предприя-

тия. Они непосредственно не участвуют в предприниматель­ской деятельности, но имеют право на доход в соответствии с внесенным капиталом. В случае ликвидации товарищества вкладчики имеют преимущественное право перед полными членами на возврат вкладов из имущества товарищества.

Товарищества на вере позволяют объединить предприни­мателей с капиталом и носителей многообещающих замыслов.

Кооператив (артель). В современных условиях есть необхо­димость выделять кооператив - добровольное объединение граждан на основе членства, которое создается для удовлетво­рения личных или производственных потребностей его членов.

Кооператив основан на личном трудовом участии и объе­динении его членами (участниками) имущественных и денеж­ных паевых взносов. Долевая собственность кооператива де­лится на паи, каждый член кооператива сохраняет за собой притязания не только на внесенный пай, но и на часть имуще­ства кооператива.

В соответствии с Декларацией Международного коопера­тивного альянса (1995 г.) потребительский кооператив есть са­мостоятельная организация людей, добровольно объединивших­ся с целью удовлетворения своих общественно-экономических, социальных и культурных потребностей с помощью совместно владеемого и демократически управляемого предприятия. Ос­новными компонентами этики кооператора признаются чест­ность, открытость, ответственность и забота. Главными зада­чами потребительского общества являются выполнение социальной миссии, удовлетворение спроса населения, его со­циально-экономическая поддержка.

Среди кооперативов следует выделять потребительский кооператив и артель - производственный кооператив.

Члены производственного кооператива несут по обязатель­ствам кооператива субсидиарную ответственность. Каждый член кооператива имеет право голоса вне зависимости от раз­мера имущественного взноса. Управляет кооперативом правле­ние или совет из числа его членов. Основу кооператива состав­ляют физические лица, хотя в отдельных случаях допускается

участие и юридических лиц. Для выполнения уставных задач кооператив может использовать наемную рабочую силу.

Например, потребительская кооперация сводится к созданию сети мага­зинов в населенных пунктах. Потребительские кооперативы можно считать некоммерческой организацией, так как в качестве главной задачи выступает удовлетворение личных потребностей его членов. В то же время пайщики не­сут имущественную ответственность по обязательствам кооператива, имеют право на распределение полученной прибыли.

Производственный кооператив, или артель, создается для совместного ведения хозяйственной деятельности посредством личного участия на основе долевой собственности. Допуска­ется привлечение наемной рабочей силы для выполнения хозяй­ственных задач.

Так, фермеры могут создать предприятие или производственный коопе­ратив (артель) для первичной переработки сельскохозяйственной продукции (маслозавод) или для транспортировки (вывоз молока в город) и реализации продукции кооператива в городе (магазин). В данном случае кооператив за­нимается удовлетворением производственных потребностей его пайщиков. Такие виды услуг кооператив, руководствуясь экономическими соображени­ями, может оказывать и другим предпринимателям. Кооперативу может быть поручено снабжение все тех же фермерских хозяйств удобрениями, техникой и запасными частями, а также выполнение работ по химзащите растений.

Хозяйственные общества. Синтез групповой частной соб­ственности и широкомасштабного использования наемной ра­бочей силы приводит к образованию частных предприятий типа хозяйственных обществ.

Хозяйственное общество выступает как предприятие «в складчину», есть юридическое лицо, имеющее устав (учреди­тельный договор), собственное название с указанием органи­зационно-правовой формы. При этом учредители хозяйствен­ного общества сохраняют свою самостоятельность.

Среди хозяйственных обществ выделяются:

общества с ограниченной ответственностью;

общества с дополнительной ответственностью;

акционерные общества открытого типа (корпорация);

акционерные общества закрытого типа (корпорация). Общество с ограниченной ответственностью - (ООО или

Ltd; GmbH) функционирует как частная фирма с долевым ка-

питалом, которая отвечает за результаты своей деятельнос­ти в пределах уставного капитала. Кроме того, каждый совла­делец также отвечает только в пределах внесенной доли.

Функционирует как юридическое лицо на основе учреди­тельного договора или устава, отражающего основные поло­жения организации и управления обществом. ООО рассматри­вается как объединение капитала ограниченного числа участников (граждан или юридических лиц), созданное для осу­ществления совместной хозяйственной деятельности.

В соответствии с законодательством в Республике Беларусь учредителя­ми ООО могут выступить 2 и более лица. Минимальный размер уставного фонда ООО - 3 000 минимальных заработных плат (базовых величин).

Высший орган ООО - собрание учредителей. Общее со­брание обладает исключительной компетенцией в отношении изменения устава, размеров уставного фонда и утверждения финансовой отчетности. Состав учредителей может изменять­ся. Единогласие (или квалифицированное большинство) требу­ется при определении, например, основных направлений дея­тельности общества, внесении изменений в устав и т. д.

В обществе с ограниченной ответственностью управление, как правило, двухуровневое: (1) общее собрание - (2) дирек­тор (исполнитель). Участник общества вправе уступить свою долю одному или нескольким участникам данного ООО без со­гласия других членов. В случае невозможности отчуждения третьему лицу общество обязано выплатить выбывающему участнику причитающуюся долю либо выдать имущество в на­туре. Переход доли учредителя к его наследникам допускает­ся только с согласия остальных участников ООО.

Доли в уставном фонде ООО не являются ценными бумага­ми. Предприятия типа ООО, как правило, небольшие по размерам.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) - организационная форма предпринимательства, основанная на объединении капиталов ограниченного числа участников, при­нимающих на себя определяемую ими дополнительную имуще­ственную ответственность по обязательствам общества.

В обществе с дополнительной ответственностью учас­тники несут субсидиарную ответственность по его обяза-

тельствам своим имуществом, в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемых учредительны­ми документами. Основным должником по обязательствам остается ОДО. Но если окажется, что его активов недостаточ­но для расчетов с кредиторами, то остаток долга обязаны дополнительно принять на себя учредители в размерах, крат­ных уставному взносу.

Все остальные характеристики, данные в отношении ООО, применимы и к ОДО.

Акционерное общество (АО) - есть предприятие (корпо­рация), созданное его учредителями и находящееся в группо­вой частной собственности.

В акционерном обществе может присутствовать и государ­ственный капитал, а учредителями могут выступать юриди­ческие и физические лица. Акционерные общества использу­ют без ограничения наемный труд.

В отдельных странах не исключается возможность созда­ния АО одним лицом, выступающим в этом случае держате­лем всего пакета акций (чистая S-корпорация). Приобретая права юридического лица, АО становится единственным соб­ственником имущества. Получается, что акционеры не явля­ются собственниками имущества, выступая лишь владельца­ми акций. В этом смысле АО не является формой долевой собственности.

Исторически подавляющее большинство акционерных обществ создава­лось в буквальном смысле слова на голом месте Никогда не запрещалось учре­дителям делать взносы, в том числе ч вне денежной форме, т. е. за счет полезно­го имущества (постройки, корабли, технологическое сырье, а в современных условиях и в виде ноу-хау, имеющие рыночную стоимость, и т. п.).

Но создание акционерного общества всегда сопровождалось новым стро­ ительством и возведением нового производства. В современных условиях широкое распространение получило акционирование уже действующих част­ных и государственных предприятий.

Акционерное общество (корпорация) - это, по сути дела, бессмертная экономическая клеточка национального производ­ства. Так, непрерывно могут меняться сами учредители, а АО будет продолжать без особых проблем сохранять все свои ис­ходные реквизиты.

Возникающие обязательства и долги корпорации - это ее собственные долги. Корпорация распоряжается уставным и соб­ственным капиталом, заключает контракты от своего имени.

Обратим внимание на то, что в акционерном обществе функции управления отделены от собственности. Это опреде­ляет возможность несовпадения интересов акционеров, менед­жеров (управляющих) и наемных работников.

Высшим органом управления АО выступает общее откры­ тое собрание акционеров. Затем следует избираемый наблю­дательный совет во главе с президентом АО, который обязан контролировать деятельность акционерного предприятия. В этих целях при возникновении необходимости наблюдательный совет имеет право заказать проведение независимой аудитор­ской проверки. Исполнительным органом АО выступает прав­ление (дирекция) во главе с председателем.

Право на участие в управлении акционерным предприя­тием и на получение дохода в виде дивиденда дает акция - ценная бумага. Следует также выделить право на продажу акции и право на получение информации, отражающей состо­яние дел в акционерном обществе.

Выпуск и размещение акций всегда строго регламентируют­ся. Акции не имеют установленного срока обращения. Помимо бумажного носителя, акция может быть представлена и в виде условной записи в соответствующем реестре (электронная запись).

Акция имеет номинальную и рыночную стоимость. Номиналь­ ная стоимость указывается на самой ценной бумаге и использу­ется в бухгалтерском учете. Рыночная стоимость ценной бумаги (акции) определяется как коммерческая денежная оценка номиналь­ной стоимости и выступает как рыночный курс акции.

Среди акций выделяются простые и привилегированные акции.

Простые акции дают право на управление и на получе­ние дохода (дивиденда) в зависимости от результатов деятель­ности акционерного общества.

Привилегированные акции гарантируют получение фиксиро­ванного процента на вложенный капитал. Но они же - безголо-

сые, так как возможность участвовать на общем собрании в го­лосовании при принятии соответствующих решений отсутствует.

Контрольным пакетом называется то количество простых акций, которое дает участнику общества возможность прини­мать все стратегические решения и таким способом контроли­ровать деятельность органов управления.

Теоретически контрольный пакет равен 50% от их общего объема эмис­сии плюс одна простая акция. Практически для этого достаточно располагать 12-15%, а зачастую и 2-5% акций от общего объема. Дело в том, что мелкие держатели редко появляются на общем собрании акционеров.

Фактором, способным сформировать контрольный пакет акций, выступа­ют траст-компании и траст-отделы солидных банков, которые по поручению мел­ких держателей ценных бумаг осуществляют контроль за доходностью акций.

В соответствии с законодательством, действующим в Республике Беларусь, минимальный уставный фонд акционерного общества равен 10 тыс. минималь­ных зарплат. Количество учредителей должно быть не менее 50. Для отдель­ных видов акционерных обществ (банковское, страховое дело и др.) установ­лены более высокие минимальные размеры уставного фонда, причем в СКВ. Особо регулируется участие в акционерном обществе иностранного капитала.

Синонимом акционерного общества чаще всего выступа­ет корпорация.

Частная корпорация выступает как небольшая фирма (акционерное общество), где большинство акций принадлежит одному лицу, семье или замкнутой группе лиц (так называе­мая S -корпорация).

Открытый и закрытый тип корпорации (АО). Принято раз­личать открытые и закрытые акционерные общества.

Акционерные общества открытого типа аккумулируют капитал учредителей на основе свободного распределения ак­ций (ценных бумаг) на рынке ценных бумаг (фондовый рынок). АО имеет право проводить открытую подписку на выпускае­мые собственные акции и их свободную продажу на услови­ях, установленных законом и иными правовыми актами.

Участники открытого общества имеют право продавать принадлежащие им ценные бумаги (свидетельства об участии в совместном капитале) без согласия других акционеров.

При возникновении необходимости может быть принято ре­шение о дополнительном свободном выпуске акций предприятия,

что позволяет увеличить уставный фонд (капитал). При подго­товке и осуществлении таких крупных финансовых операций АО открытого типа нуждаются в поддержке со стороны крупных банков, в наличии институционально оформленного и привлека­тельного для инвесторов национального рынка ценных бумаг.

Современная экономическая теория выделяет две основные модели фун­кционирования акционерного общества открытого типа:

а) континентальная модель, когда учредители стремятся сосредоточить у себя не менее 70-80% уставного капитала фирмы. Остальная часть ценных бумаг время от времени поступает на свободный рынок. Таким способом привлекается дополнительный денежный капитал, определяется рыночный курс акций. Часть акций используется для закрепления партнерских связей с другими фирмами (взаимный обмен акциями и т. п.),

б) англосаксонская модель, где жестко контролируется распределение лишь 20-30% от общего пакета акций, а остальная часть свободно циркулирует на фондовом рынке, является объектом финансовых сделок.

АО закрытого типа отличается тем, что его акции при первичной эмиссии распространяются только среди заранее определенного круга лиц (учредителей). При этом рыночный курс акций отсутствует. При выходе учредителя из акционер­ного общества закрытого типа высвобождающиеся акции вы­купаются остальными членами, а при отсутствии желающих среди учредителей - временно за счет собственного капита­ла акционерного общества (резервные фонды, нераспределен­ная прибыль и т. п.). Доля учредителя в акционерном обществе закрытого общества чаще всего оформляется как запись на специальном счете.

Настало время выделить весьма важные преимущества акционерного общества:

возможность в сжатые сроки мобилизовать значитель­ ный объем денежного капитала, что важно при осуществлении крупных инвестиционных проектов;

минимизация для вкладчика финансового риска вели­ чиной его взноса в уставный фонд акционерного общества;

обеспечение финансовой устойчивости акционерного предприятия за счет снижения нормы дивиденда;

курсовая (учредительная) прибыль пополняет резервный фонд акционерного общества;

возможность привлекать на контрактной основе к управ­ лению производством профессиональных менеджеров, стимули­ ровать их труд в соответствии с достигнутыми результатами;

значительная демократизация (социализация) отноше­ ний собственности, диффузия собственности и развитие «на­ родного капитализма».

Демократизация экономических отношений, широкие воз­можности для перелива капитала между отраслями реального сектора экономики, возможность привлекать в необходимый момент дополнительные инвестиции и другие особенности позво­ляют рассматривать акционерные предприятия как наиболее пер­спективную разновидность частной собственности. Не случайно акционерные общества выступают сегодня в качестве основной формы организации крупных предпринимательских фирм.

Безусловно, у акционерного общества имеются и суще­ственные недостатки. К таким врожденным недугам следует отнести возрастание роли технократии в управлении акционер­ным капиталом, незначительное влияние мелких держателей акций на процесс принятия решений и сам контроль, возмож­ность проведения финансовых спекуляций. Поэтому для ис­ключения негативных тенденций и стабилизации акционерно­го предприятия необходимо разрабатывать и реализовывать специальные мероприятия.

Другие формы предприятий (организаций) частного секто­ ра. Вслед за основными видами не следует сбрасывать со сче­тов и промежуточные формы частного предпринимательства. Конкретные названия таких форм хозяйствования непосред­ственно зависят от специфических условий хозяйствования, а также от используемой законодательной базы.

Холдинг-компанией называется специальная организация, которая контролирует деятельность входящих в ее состав фирм через владение контрольными пакетами акций. Все стра­тегические решения принимает руководство холдинга - дер­жателя ценных бумаг. Фирмы, объединенные в одну холдинг-компанию, формально сохраняют все атрибуты хозяйственной самостоятельности. Однако финансовые аспекты их деятель-

ности постоянно контролируются. В качестве главного крите рия эффективности хозяйствования выступает прибыль.

Холдинг-компания может создаваться с разной целью: координация совместной деятельности; перелив капитала в прибыльные виды производства; централизация управления в рамках отрасли или территории; перераспределение прибыли и поддержка малорентабельных предприятий; развитие госу­дарственного предпринимательства.

Народные (коллективные) предприятия как групповой соб­ственник используют только собственную рабочую силу.

Анализ показывает, что народные или коллективные пред­приятия (термин еще недавно использовался в названии не одного десятка достаточно крупных белорусских предприятий) на практике функционируют как акционерные общества зак­рытого типа. Совместный капитал разбивается на доли и рас­пространяется только среди членов трудового коллектива.

Особый вариант развития частного предприятия - это куль­тивирование рабочей собственности наемного персонала, когда обеспечивается интеграция труда и капитала. В этом случае каж­дый наемный работник имеет свою долю в собственности того предприятия, где в данный момент работает (программа ESOP ).

Исходный пункт развития рабочей собственности - согла­сие частного собственника уступить некоторую долю собствен­ности наемному персоналу предприятия в части ее приращения. Для создания рабочей собственности создается специальный фонд-траст. В него поступает прибыль, освобожденная государ­ством от налогов. Предприниматель заинтересован в развитии рабочей собственности, так как отчисления от прибыли, направ­ляемые в данный фонд, используются для развития производства.

Индивидуальная доля работника в собственности предприятия опреде­ляется с учетом стажа работы и уровня зарплаты. Полным собственником доли работник признается только при наличии стажа работы в 5-7 лет. При увольнении работника его доля выкупается за счет все того же фонда-траста, некоторое время остается в распоряжении всей компании и затем вновь рас­пределяется по личным счетам работающих В качестве основных форм до­хода наемного персонала выступают зарплата, премии и дивиденды с капи­тала (рабочей собственности).

Именно в таком варианте развития частного предприятия оказываются особо заинтересованными мелкие и средние фир­мы, которые постоянно нуждаются в дополнительных финан­совых средствах.

Данная модель функционирования частного предприятия имеет много общего с народным предприятием. Она позитив­но отражается на формировании социального микроклимата, непосредственно поддерживает в национальной экономике развитие немонополизированного бизнеса.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

• Введение
• 1. Понятие, виды акционерных обществ. Нормативные акты
• 2. Управление акционерным обществом
• 3. Создание и ликвидация акционерного общества
• Задача
• Заключение
• Список использованной литературы
• Введение
• Важнейшая форма бизнеса - акционерное общество. Акционерная форма собственности является:
• * главной, ведущей среди других форм объединения частных капиталов прежде всего по масштабам объединяемых капиталов. В относительно небольшом числе акционерных обществ сконцентрирована подавляющая масса всего капитала;
• * формой существования крупного (и крупнейшего) бизнеса наряду с формами среднего и малого (небольшого) бизнеса. Акционерное общество сосуществует с другими формами бизнеса, но не подменяет их;
• * двигателем экономического прогресса; только крупный бизнес в форме акционерных обществ может обеспечить существование современного рыночного, политически и экономически самостоятельного государства.
• Роль акционерных обществ в рыночной экономике и жизни общества в целом намного превосходит роль и значимость остальных коммерческих и некоммерческих организаций, может быть, даже вместе взятых.
• Например, в развитых странах акционерные общества производят до 90% всего объема промышленной продукции. Последнее не надо трактовать так, что все остальные организации не нужны или несущественны для практики. Необходимы все формы организаций, но каждая имеет свое место, свою «нишу» в экономике, и без нее экономические процессы также невозможны, как и без современных акционерных обществ.
• В отличие от большинства других форм коммерческих организаций, которые существовали задолго до капитализма, акционерное общество есть порождение капиталистической эпохи, продукт возникновения капитала и рычаг его быстрого развития.
• 1 . Понятие, виды акционерных обществ. Нормативные акты, определя ю щие правовое положение акционерных обществ
• Акционерное общество - это хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Акционерное общество как юридическое лицо - это организация участников рынка, для которой характерно наличие трех обязательных признаков: Мисник Н.Н. Понятие и признаки юридического лица. Правосубъектность юридических лиц. (Методические указания для студентов вечернего и заочного отделения) - Ростов-на-Дону: РГУ, 2002. С.5.
• - уставный капитал формируется из вкладов (взносов) его участников; эти вклады поступают в полное распоряжение (в собственность) акционерного общества;
• - имущественная ответственность участников общества ограничена размером их вкладов;
• - акционерное общество самостоятельно несет ответственность по всем своим обязательствам;
• - уставный капитал делится на определенное количество акций, выдаваемых в обмен на вклад, которыми владеют его участники, а не само акционерное общество.
• Последний признак является отличительным признаком акционерного общества как юридического лица, или как специфической формы существования коммерческой организации.
• Акционерное общество функционирует как юридическое лицо, которое выпускает акции, а полученные от этого средства формируют его уставный капитал. В отличие от других юридических лиц акционерное общество, с одной стороны, не может состояться (быть зарегистрированным) без выпуска необходимого количества его акций, ибо стать его участником можно лишь путем обмена вклада на акцию. С другой стороны, все средства, полученные от выпуска акций, учитываются прежде всего как объявленный уставный капитал. В него не могут быть направлены иные средства, кроме вырученных от продажи акций.
• Юридическое лицо становится акционерным обществом только потому, что оно выпускает акции. Право выпускать акции имеет только один тип коммерческих организаций, любые другие организации не могут выпускать акции, не приняв юридическую форму акционерного общества со всеми вытекающими из этого для них последствиями.
• Согласно российскому законодательству акционерные общества могут быть открытыми и закрытыми. Юридические определения этих обществ: Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 27.12.2009) // Российская газета, №238-239 от 08.12.1994. Ст.97.
• 1) открытое акционерное общество - это акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров;
• 2) закрытое акционерное общество - это акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц.
• Открытое акционерное общество - это акционерное общество, акции которого распределяются среди заранее неизвестного круга лиц, имеющих возможность отчуждать принадлежащие им акции без согласия других его членов. Закрытое акционерное общество - это акционерное общество, акции которого распределяются среди учредителей или заранее известного ограниченного круга лиц, не имеющих возможности отчуждать принадлежащие им акции нечленам данного общества без согласия других его членов.
• Основные признаки закрытого акционерного общества:
• - оно может распределять свои акции только среди учредителей или иного заранее известного круга лиц, общее число которых не превышает 50;
• - оно не вправе проводить открытую подписку на свои акции;
• - акционеры имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами данного общества;
• - структура его управления более простая по сравнению со структурой открытого акционерного общества, например, в составе органов управления закрытого общества может отсутствовать совет директоров (наблюдательный совет).
• Юридические признаки открытого акционерного общества: Грудцына Л.Ю., Спектор А.А. Гражданское право России: Учебник для вузов. -- М.: ЗАО Юстицинформ, 2008. С.79.
• - число акционеров не ограничено;
• - акционеры могут отчуждать свои акции без согласия других его акционеров;
• - оно вправе проводить как открытую, так и закрытую подписку на свои акции;
• - оно обязано предоставлять рынку информацию о своей деятельности в объемах и в сроки, установленные законодательными и иными нормативными актами данной страны, в частности, обязано, по крайней мере, ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.
• Закрытое акционерное общество по сути представляет собой промежуточную форму между обществом с ограниченной ответственностью и открытым акционерным обществом:
• - закрытое акционерное общество есть акционерное общество, потому что его уставный капитал разделен на акции, а не на паи, как в обществе с ограниченной ответственностью;
• - закрытое акционерное общество - общество с ограниченной ответственностью, ибо число его участников строго ограничено и продажа акции, как и пая, невозможна без согласия (преимущественного права на покупку) со стороны других членов общества;
• - акции открытого акционерного общества обращаются на фондовом рынке страны, а акции закрытого акционерного общества, подобно паям общества с ограниченной ответственностью, не обращаются на фондовом рынке, поэтому они не имеют рыночной цены как систематической рыночной характеристики, как общественно признанной цены, хотя и могут получить рыночную цену в качестве разовой величины, результата индивидуальной, разовой сделки;
• - общество с ограниченной ответственностью и закрытое акционерное общество могут быть преобразованы в открытое акционерное общество (и наоборот), однако первому для этого потребуется перерегистрация в качестве акционерного общества, второму - изменение статуса акционерного общества.
• Нормативные акты, определяющие правовое положение акционерных обществ:
• 1) Гражданский кодекс РФ;
• 2) Федеральный Закон №208 «Об акционерных обществах»

3) Федеральный закон №129 «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

4) устав и учредительный договор АО.

Устав признается единственным учредительным документом АО, чем подчеркивается формальный характер личного участия в обществе (п. 3 ст. 98 ГК), и утверждается на собрании учредителей. Вместе с тем ГК говорит и о заключении учредительного договора, регулирующего отношения учредителей в процессе создания АО (п. 1 ст. 98 ГК). Такой договор служит вспомогательным средством, облегчающим создание АО, как правило, не представляется на регистрацию и впоследствии может быть расторгнут без ущерба для самого общества.

2 . Управление акционерным обществом

Органами управления акционерным обществом могут быть: Гражданское право: В 4 т. Том 1: Общая часть: Учебник 3-е издание, переработанное и дополненное. Под ред. Е.А.Суханова. М. Волтерс Клувер, 2008. С.152.

Общее собрание акционеров;

Совет директоров (наблюдательный совет);

Единоличный исполнительный орган (генеральный директор);

Коллегиальный исполнительный орган (исполнительная дирекция, правление);

Ревизионная комиссия (ревизор).

В зависимости от комбинации перечисленных возможных органов управления акционерным обществом может формироваться та или иная конкретная структура его управления. Выбор структуры управления - важный этап при создании акционерного общества. Ее правильный выбор, с одной стороны, позволяет снизить возможность конфликтных ситуаций между менеджментом и акционерами, между группами акционеров, повысить эффективность управленческих решений. При этом учредители акционерного общества имеют некоторое преимущество перед другими акционерами.

За счет выбора «нужной» (удобной) структуры управления, они могут приблизить уровень собственных прав до уровня собственных интересов. С другой стороны, любая выбранная структура управления акционерным обществом не является «вечной» и может изменятся акционерами. Главное - управление акционерным обществом должно соответствовать его масштабам и характеру решаемых задач. Возможность комбинирования определенных уровней управления позволяет акционерам выбирать наиболее приемлемую схему в зависимости от величины акционерного общества, структуры его капитала и конкретных задач развития бизнеса.

На практике обычно используются четыре варианта управления акционерным обществом (рис. 1 - рис. 4). Акционерное дело: Учебник /Под ред. В.А. Галанова. - М.: Финансы и статистика, 2003.С.130.

Во всех вариантах управления акционерным обществом обязательно наличие двух органов управления: общего собрания акционеров и единоличного исполнительного органа и еще одного контролирующего органа управления - ревизионной комиссии. Поскольку задачей ревизионной комиссии служит контроль за финансово - хозяйственной деятельностью общества, то ее, как правило, не рассматривают в качестве непосредственного органа управления акционерным обществом. Однако эффективное управление не может быть обеспечено без надежной системы контроля.

Различие вариантов управления акционерным обществом проявляется в определенном сочетании единоличного и коллегиальных органов управления раздельно для открытых и закрытых акционерных обществ.

1) Полная трехуровневая структура управления акционерным обществом (рис. 1) может быть использована во всех акционерных обществах. Она характеризуется тем, что позволяет усилить контроль акционеров за действиями менеджмента акционерного общества. В соответствии с Законом «Об акционерных обществах» члены коллегиального исполнительного органа (правления) не могут составлять более 1/4 состава совета директоров общества.

Лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа, не может быть одновременно председателем совета директоров общества.

В целом менеджмент в лице генерального директора и Правления не может получить большинство в совете директоров (наблюдательном совете), что усиливает влияние этого органа управления.

Рис. 1. Трехуровневая структура управления

Такая структура управления акционерным обществом наиболее предпочтительна для крупных акционерных обществ с большим числом акционеров.

Сокращенная трехуровневая структура управления акционерным обществом (рис. 2) может использоваться в любых акционерных обществах. Она не предусматривает создания коллегиального исполнительного органа и соответственно не устанавливает каких-либо ограничений на участие в совете директоров менеджеров общества. В ней предусматривается только должность генерального директора, влияние которого и на управление обществом, и в совете директоров возрастает, поскольку он в большой мере единолично осуществляет текущее управление акционерным обществом. Приведенная структура управления наиболее распространена в средних по размерам открытых акционерных обществах.

Рис. 2. Сокращенная трехуровневая структура управления

Полная двухуровневая структура управления акционерным обществом (рис. 3) разрешается для использования только в акционерных обществах с числом акционеров, имеющих право голоса, менее 50, или в закрытых акционерных обществах, особенно имеющих значительные оборотные активы.

Рис. 3. Двухуровневая структура управления акционерным обществом

Сокращенная двухуровневая структура управления акционерным обществом (рис. 4) может быть использована, как и предыдущая, только в акционерных обществах с числом акционеров менее 50. Характерна для мелких акционерных обществ, в которых типичной ситуацией является положение, когда генеральный директор одновременно есть и основной акционер общества, поэтому выбирается наиболее простая структура управления. Акционерное дело: Учебник /Под ред. В.А. Галанова. - М.: Финансы и статистика, 2003.С.131.

Рис. 4. Сокращенная двухуровневая структура управления акционерным обществом

3 . Создание и ликвидация акционерного общества

Создание акционерного общества как участника рынка - это отношения между участниками рынка, цель которых регистрация акционерного общества в качестве нового юридического лица.

Акционерные общества могу быть созданы путем: Гражданское право: Учебник. Том I / Под ред. доктора юридических наук, профессора О.Н. Садикова. - М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ»: «ИНФРА-М», 2006. С.82.

Учреждения;

Реорганизации.

Учреждение акционерного общества - его создание как юридического лица, не сопровождающееся изменением юридического статуса участников рынка, организующих его.

Учредители акционерного общества - участники рынка, юридический статус которых не меняется при создании акционерного общества.

Реорганизация (преобразование) - создание акционерного общества как юридического лица, сопровождающееся одновременным изменением юридического статуса всех или части участников рынка, организующих его.

Учреждать акционерное общество могут любые участники рынка, в том числе и уже существующие акционерные общества. Учреждение никак не связано с изменением юридического статуса участвующего в нем юридического лица, которое называется «учредителем». Последний участвует в создании нового акционерного общества только своими капиталами и при этом остается тем же участником рынка, каким он был до создания нового акционерного общества.

Создание акционерного общества путем реорганизации означает изменение юридического статуса либо акционерных обществ, из которых организуется новое акционерное общество, либо превращение участника рынка, существующего в форме неакционерной коммерческой организации, в акционерное общество. Отношения, связанные с реорганизацией акционерных обществ, присущи рынку корпоративного контроля, а потому рассматриваются в третьем разделе учебника.

Существует 3 способа учреждения акционерных обществ: Гражданское право: В 4 т. Том 1: Общая часть: Учебник 3-е издание, переработанное и доп. Под ред. Е.А.Суханова. М. Волтерс Клувер, 2008. С.60.

Учредители приобретают все акции создаваемого акционерного общества;

Учредители приобретают акции на равных условиях со всеми остальными участниками рынка;

Учредители приобретают часть акций, а остальную часть акций реализуют по открытой подписке.

В соответствии с российским законодательством единственно разрешенным является первый из перечисленных способов учреждения акционерного общества. Этот порядок установлен Федеральным законом «Об акционерных обществах». Согласно российскому законодательству все акции акционерного общества при его учреждении должны быть распределены среди его учредителей по договору о создании акционерного общества, то есть первыми приобретателями акций учреждаемого акционерного общества являются его учредители.

Акционерное общество может прекратить свое существование в качестве данного юридического лица либо путем преобразования в другое юридическое лицо (лица), либо путем ликвидации.

Ликвидация акционерного общества есть прекращение его существования в качестве юридического лица (в качестве юридически самостоятельного участника рынка) без перехода его прав и обязанностей другому юридическому лицу, или без правоприемства.

Акционерное общество может быть ликвидировано двумя путями:

Добровольно;

Принудительно.

Добровольная ликвидация акционерного общества - его ликвидация по решению общего собрания акционеров; ликвидация по воле самого общества. Принудительная ликвидация акционерного общества - его ликвидация по решению суда; в общеэкономическом плане принудительная ликвидация есть выражение воли рынка.

Добровольная ликвидация акционерного общества принимается общим собранием акционеров большинством в 3/4 голосов, если уставом не предусмотрен более высокий уровень голосов - для принятия решения о ликвидации. Вопрос о ликвидации общества и назначении ликвидационной комиссии выносит на решение общего собрания совет директоров. Общее собрание акционеров не может решить этот вопрос, если его не вынес на обсуждение совет директоров.

Процедура добровольной ликвидации включает следующие этапы: Мисник Н.Н. Возникновение и прекращение юридических лиц. (Методические указания для студентов вечернего и заочного отделения) - Ростов-на-Дону: РГУ, 2002. С.17.

Принятие общим собранием акционеров по предложению совета директоров решения о ликвидации акционерного общества;

Сообщение о принятом решении в трехдневный срок органу государственной регистрации, который делает запись о том, что общество находится в стадии ликвидации;

По согласованию с органом государственной регистрации назначается ликвидационная комиссия, к которой переходят все полномочия по 1 управлению ликвидируемым акционерным обществом.

Ликвидационная комиссия принимает меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности;

Удовлетворение требований кредиторов акционерного общества;

Распределение оставшихся активов среди акционеров.

Решение о принудительной ликвидации принимает суд. Основаниями для принятия судом решения о ликвидации акционерного общества могут быть:

Деятельность без надлежащего разрешения или лицензии;

Деятельность, запрещенная Законом;

Деятельность с иными нарушениями Закона или нарушением иных правовых актов;

Признание судом недействительной регистрации юридического лица в связи с допущенными при его создании нарушениями Закона или иных правовых актов, если эти нарушения носят неустранимый характер;

Признание судом акционерного общества банкротом.

Для государственной регистрации в связи с добровольной ликвидацией акционерного общества в регистрирующий орган представляются следующие документы: Мисник Н.Н. Возникновение и прекращение юридических лиц. (Методические указания для студентов вечернего и заочного отделения) - Ростов-на-Дону: РГУ, 2002. С.19.

Заявление о государственной регистрации ликвидации по установленной форме;

Ликвидационный баланс;

В случае принудительной ликвидации акционерного общества при применении процедуры банкротства в регистрирующий орган представляются:

Определение арбитражного суда о завершении конкурсного производства;

Документ об уплате государственной пошлины.

Регистрация ликвидации акционерного общества производится его ликвидационной комиссией, обязанной уведомить регистрирующий орган о завершении ликвидации акционерного общества не ранее чем через 2 мес. с момента помещения в органах печати ликвидационной комиссией (ликвидатором) публикации о ликвидации общества. Ликвидация считается завершенной, а акционерное общество - прекратившим свое существование с момента внесения органом государственной регистрации соответствующей записи в государственный реестр юридических лиц.

Задача

Условие:

По решению правления акционеров закрытое акционерное общество «Весна» с общей численностью акционеров 60 человек было реорганизовано в открытое акционерное общество. Правление также приняло решение увеличить уставной капитал путем выпуска дополнительных акций. Часть акций ЗАО и все дополнительные акции были выпущены в свободную продажу. Владельцы голосующих акций ЗАО «Весна» обратились в правление акционерного общества с просьбой продать эти акции им. В просьбе было отказано по тем мотивам, что данное право не закреплено за акционерами общества в Уставе общества. Имеются ли в данном случае нарушения законодательства? Как должен быть разрешен спор?

Решение:

акционерное общество правовое

В соответствии с п.1 ч.2 статьи 28 ФЗ «Об акционерных обществах» решение об увеличении уставного капитала общества путем увеличения номинальной стоимости акций принимается общим собранием акционеров.

В соответствии с п.1. ч.3 этой же статьи дополнительные акции могут быть размещены обществом только в пределах количества объявленных акций, установленного уставом общества. В соответствии с п.2 ч.2 статьи 39 ФЗ «Об акционерных обществах» ЗАО «Весна» не вправе проводить размещение акций и эмиссионных ценных бумаг общества, конвертируемых в акции, посредством открытой подписки или иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц, то есть в свободную продажу. В соответствии с ч.1 статьи 40 ФЗ «Об акционерных обществах» Федеральный закон от 26.12.1995 №208-ФЗ (ред. от 03.11.2010) «Об акционерных обществах» (принят ГД ФС РФ 24.11.1995) // Российская газета, №248 от 29.12.1995. Ст. 28, 39, 40. акционеры общества имеют преимущественное право приобретения размещаемых посредством открытой подписки дополнительных акций. Устав ЗАО «Весна» является его учредительным документом и не может противоречить Федеральному закону «Об акционерных обществах».

Заключение

В заключении можно сделать следующие выводы:

1) Акционерное общество - это хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Акционерное общество функционирует как юридическое лицо, которое выпускает акции, а полученные от этого средства формируют его уставный капитал. Акционерные общества могут быть открытыми - это акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров и закрытыми - это акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц.

2) Органами управления акционерным обществом могут быть: - общее собрание акционеров; - совет директоров (наблюдательный совет); - единоличный исполнительный орган (генеральный директор); - коллегиальный исполнительный орган (исполнительная дирекция, правление); - ревизионная комиссия (ревизор). В зависимости от комбинации перечисленных возможных органов управления акционерным обществом может формироваться та или иная конкретная структура его управления.

3) Учреждение акционерного общества - его создание как юридического лица, не сопровождающееся изменением юридического статуса участников рынка, организующих его. Реорганизация (преобразование) - создание акционерного общества как юридического лица, сопровождающееся одновременным изменением юридического статуса всех или части участников рынка, организующих его. Ликвидация акционерного общества есть прекращение его существования в качестве юридического лица (в качестве юридически самостоятельного участника рынка) без перехода его прав и обязанностей другому юридическому лицу, или без правоприемства.

4) Акционерные общества являются основной формой современной коммерческой деятельности

Список использованной литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 27.12.2009) // Российская газета, №238-239 от 08.12.1994.

2. Федеральный закон от 08.08.2001 №129-ФЗ (ред. от 19.05.2010) «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (принят ГД ФС РФ 13.07.2001) // Парламентская газета, №152-153 от 14.08.2001.

3. Федеральный закон от 26.12.1995 №208-ФЗ (ред. от 03.11.2010) «Об акционерных обществах» (принят ГД ФС РФ 24.11.1995) // Российская газета, №248 от 29.12.1995.

4. Акционерное дело: Учебник / Под ред. В.А. Галанова. - М.: Финансы и статистика, 2003.

5. Гражданское право: В 4т.Том 1: Общая часть:Учебник 3-е издание, переработанное и доп. Под ред. Е.А.Суханова. М. Волтерс Клувер, 2008.-720 с.

6. Гражданское право: Учебник. Том I / Под ред. доктора юридических наук, профессора О.Н. Садикова. - М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ»: «ИНФРА-М», 2006. - 493 с.

7. Гражданское право: учеб. / С.С. Алексеев, Б.М. Гонгало, Д.В. Мурзин и др.; под общ. ред. чл.-корр. РАН С.С. Алексеева. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект; Екатеринбург; Институт частного права, 2009. - 528 с.

8. Грудцына Л.Ю., Спектор А.А. Гражданское право России: Учебник для вузов. -- М.: ЗАО Юстицинформ, 2008. - 560 с.

9. Мисник Н.Н. Возникновение и прекращение юридических лиц. (Методические указания для студентов вечернего и заочного отделения) - Ростов-на-Дону: РГУ, 2002. - 24 с.

10. Мисник Н.Н. Понятие и признаки юридического лица. Правосубъектность юридических лиц. (Методические указания для студентов вечернего и заочного отделения) - Ростов-на-Дону: РГУ, 2002. - 16 с.

11. Шевчук Д.А. Гражданское право - М.: Эксмо, 2009.

Размещено на Allbest

Подобные документы

Порядок создания акционерного общества. Учреждение акционерного общества. Учредительные документы акционерного общества. Понятие и формы реорганизации акционерного общества. Понятие, особенности, основания и процедура ликвидации акционерного общества.

дипломная работа , добавлен 02.10.2008


Понятие, признаки и участники акционерного общества. Типы акционерного общества. Филиалы и представительства, аффиллированные лица. Формирование уставного капитала, его функции и вклады акционеров. Реорганизация и ликвидация акционерного общества.

курсовая работа , добавлен 22.01.2012


Понятие, сущность акционерного общества. Задачи акционерных обществ и управление. Количество и номинал размещенных акций. Политика стабильного размера дивидендных выплат. Организационно-правовые формы акционерных обществ, их ликвидация и реорганизация.

курсовая работа , добавлен 18.03.2015


Формирование акционерного общества. Основные понятия и порядок создания акционерного общества. Акционерные общества и их устав. Типы и Устав акционерного общества. Уставной капитал и управление акционерным обществом. Формирование уставного капитала.

курсовая работа , добавлен 20.02.2009


Участники, уставной капитал, и типы акционерного общества. Принципы функционирования общества. Порядок создания, реорганизации и ликвидации акционерного общества. Управление и контроль за финансово-хозяйственной деятельностью акционерного общества.

курсовая работа , добавлен 21.07.2011


Порядок создания, реорганизации, ликвидации, правовое положение акционерных обществ. Права и обязанности их акционеров. Защита прав и интересов акционеров согласно Гражданскому Кодексу Российской Федерации. Процедура ликвидации акционерного общества.

контрольная работа , добавлен 20.11.2014


Виды и правовое регулирование деятельности акционерных обществ. Их учреждение, особенности реорганизации и ликвидации. Основания возникновения и прекращения акционерного правоотношения. Общее собрание акционеров и совет директоров акционерного общества.

курсовая работа , добавлен 15.12.2014


Совершенствование правового регулирования акционерных отношений. Виды акционерных обществ. Число акционеров закрытого общества. Создание и государственная регистрация акционерного общества. Содержание Устава, высший орган управления акционерного общества.

реферат , добавлен 18.01.2010


Сущность, отличительные черты и правовое положение акционерного общества. Особенности акционерной формы вложения средств в предпринимательскую деятельность. Общее понятие, главные особенности и отличия открытого и закрытого акционерного общества.

реферат , добавлен 10.11.2010


Понятие, виды, правовое регулирование деятельности акционерных обществ. Особенности реорганизации и ликвидации предприятия. Понятие и содержание правоотношения. Общее собрание акционеров как высший орган управления акционерного общества. Совет директоров.

Акционерное общество - это принципиально новая форма производственной организации, созданная на базе добровольного участия ее членов, обладающих определенной частью совокупного капитала компании. Создание таких экономических отношений явилось закономерным результатом, полученным в процессе трансформации и развития частного предпринимательства.

На определенном этапе своего существования возросший технологический уровень, организация финансового сектора и масштабы технологических процессов создали предпосылки для привлечения в одно предприятие капиталов многих лиц, которые по различным причинам самостоятельно не занимаются коммерческой деятельностью. Ответственность акционеров при таком объединении ограничивается величиной внесенного ими вклада. Это условие, одновременно с высокой концентрацией капитала, позволяет производить выгодные вложения не только в перспективные, но и в рискованные проекты, что существенно ускоряет внедрение новейших разработок научно-технической сферы.

Акционерное общество - это крупных предприятий и компаний. В производственных секторах любой страны мира такие объединения капитала и корпораций являются самым совершенным с правовой точки зрения механизмом в экономической сфере.

К основным характеристикам относят:

Деление совокупного капитала на акции;

Наложение ответственности на акционеров по обязательствам организации только в сумме взноса в уставный фонд;

Организацию деятельности согласно принятому уставу, что является фундаментом для мобильных изменений размера совокупного капитала и числа участников;

Сосредоточение управления предприятием в руках дирекции (правления).

Акционерное общество - это имеющая ряд преимуществ:

1. Компания имеет реальную возможность для привлечения средств акционеров, которые увеличат ее уставный фонд и позволят расширить область деятельности.

2. Отделение общего руководства от конкретного управления позволяет подбирать наиболее подходящие кандидатуры директоров. Акционеры, заинтересованные в эффективности производства, серьезно подходят к назначению руководящих кадров.

3. Каждый член трудового коллектива имеет право стать полноправным собственником, выкупив определенную долю акций.

4. Возможно создание сети заинтересованных контрагентов путем приобретения ценных бумаг других обществ и реализации своих.

Бывают двух типов - закрытые и открытые. Первый вид объединения предполагает наличие в своем составе не более пятидесяти участников. Если этот предел будет нарушен, то должна быть произведена регистрация Организации закрытой формы освобождены от обязанности публиковать итоги своей хозяйственной и финансовой деятельности. Именно поэтому у них отсутствует контроль внешних пользователей информации над функционированием предприятия.

Открытое акционерное общество - это организационная форма, имеющая возможность привлечения крупного капитала. Большое количество участников обеспечивает максимально благоприятные условия для инвестирования достаточно больших средств, позволяющих развивать производство. Акционеры вправе продавать свою часть ценных бумаг любому покупателю по договорной цене. Для того чтобы иметь контроль над ситуацией, сложившейся в компании, и проводить политику владельца, достаточно обладать пакетом, состоящим из пятнадцати процентов ценных бумаг, составляющий уставный фонд.

Акционерное общество - это одна из основных предпосылок для проведения в стране экономических реформ. Широкое распространение и формирование данного вида объединений создает нормальные условия для деятельности предприятий. Являясь удобной формой для перевода государственных организаций в частную форму собственности, акционерные общества позволяют эффективно контролировать работу управленческих структур.

Здравствуйте! Если говорить простым языком, акционерное общество – это такая организационно-правовая форма, которая создается с целью объединения капитала и решения бизнес-задач. В данной статье мы подробно рассмотрим чем отличается ПАО от НАО.

Классификация АО

До 2014 года включительно все АО подразделяли на два вида: ЗАО (закрытые) и ОАО (открытые). Осенью 2014 года терминология была упразднена, а действовать стало деление на публичные и непубличные общества. На этой классификации и остановимся подробнее. Стоит учесть то, что эти термины не равнозначны, изменению подверглись не только сами термины, но и их признаки и сущность.

Характеристика публичных и непубличных обществ

Публичные акционерные общества (сокр. ПАО) создают капитал за счет ценных бумаг (акций), либо с помощью перевода основных средств в ценные бумаги. Функционирование таких компаний, их оборот должны полностью соответствовать Федеральному закону «О рынке ценных бумаг», принятому в РФ.

Также, с учетом всех условий, которые ставит законодатель, в названии должна быть упомянута публичность.

К непубличным обществам относят общества с ограниченной ответственностью и акционерные общества (АО).

Сравнительную характеристику рассмотрим с помощью приведенной ниже таблицы. В ней наглядно представлены важные критерии для сравнительного анализа, хотя данный перечень не является полным.

Таблица: Сравнительная характеристика ПАО и НАО

Основными особенностями публичных акционерных обществ можно назвать следующие:

• Число акционеров не ограничено;
• Разрешено свободное обращение акций.

Если говорить об уставном капитале, то его размер также определен федеральным законодательством. Формирование уставного капитала ПАО происходит за счет того, что выпускаются акции на какую-то сумму денег.

Размер уставного капитала в данном случае – такая величина, которая может варьироваться, уменьшаться или, наоборот, увеличиваться. Зависит это, прежде всего, от того, как выкупаются акции. Как видно из приведенной выше таблицы, размер уставного капитала составляет 100.000 рублей.

Как показывает практика, контроль со стороны проверяющих органов более жесткий, чем в других случаях. Объясняется это, прежде всего тем, что все уставные документы говорят о том, что данное общество является максимально открытым для третьих лиц. То есть, совершенно ясно, что акции компании могут приобрести граждане. Соответственно, надзорные инстанции требуют максимальной прозрачности и доступности всех данных.

За более полной информацией по этому вопросу стоит обратиться к Гражданскому законодательству РФ.

Уставные документы

Главным документом для ПАО является устав. В нем, как правило, отражены все положения, регулирующие деятельность организации, также зафиксирована информация об открытости.

В уставе подробно прописаны все процедуры по выпуску акций, также имеется информация о начислении и порядке осуществления выплат дивидендов.

Наличие имущественного фонда и акций

Имущественные фонды ПАО формируются, прежде всего, за счет оборота акций организации. В тоже время, чистая прибыль, которая будет получена во время осуществления организацией ее деятельности, может быть включена в состав имущественного фонда. Закон этого не запрещает.

Управляющие органы ПАО

Основной орган по осуществлению управленческой деятельности в ПАО-это общее собрание акционеров. Обычно оно проводится один раз в год, инициатором является совет директоров. Если возникает такая необходимость, собрание может быть проведено по инициативе ревизионной комиссии, либо по результатам аудиторской проверки.

Часто складывается так, что ПАО выпускает большое количество своих акций на рынок, тогда и количество акционеров может насчитывать не одну сотню человек. Собрать их всех в одно время в одном месте — задача невыполнимая.

Решить эту проблему можно двумя способами:

• Ограничивается количество акций, владельцы которых могут осуществлять участие в собрании;
• Обсуждения проводятся дистанционно, при помощи методики рассылки опросных листов.

Собрание акционеров принимает все важные решения о деятельности ПАО, планирует мероприятия по развитию компании в будущем. В остальное время обязанности по руководству выполняет совет директоров. Разъясним подробнее, что это за орган управления.

В крупных компаниях количество членов совета директоров может достигать 12 человек.

Формы управленческой деятельности

Сформированы на основе законодательства европейских стран. Обычно это:

• Собрание всех акционеров;
• Совет директоров;
• Ген.директор в единственном лице;
• Контрольно-ревизионная комиссия.

Что касается видов деятельности, то она может быть любой, не запрещенной законом нашего государства. Основной вид деятельности может быть только одним.

Некоторые виды деятельности требуют лицензирования, пройти которое можно после того, как ПАО осуществит процедуру регистрации.

Законодательство РФ предписывает всем ПАО размещать результаты годовой отчетности на официальных сайтах компаний. Кроме того, результаты деятельности за год проверяются на соответствие действительности аудиторами.

Непубличными в настоящее время являются АО (акционерные общества), ООО. Основные требования, которые к НАО предъявляет законодательство, заключаются в следующем:

• Минимальный размер уставного капитала – 10.000 рублей;
• В названии нет указания на публичность;
• Акции не должны предлагаться к продаже или размещению на биржах.

Важный факт: непубличный характер организации предполагает большую свободу в осуществлении управленческой деятельности. Такие компании не обязаны размещать информацию о своей деятельности в общедоступных источниках и т.д.

Уставные документы

Устав является главным документом. В нем содержится вся информация об организации, внесены данные о собственности и так далее. Если возникают проблемы юридического характера, данный документ может использоваться в суде.

Поэтому устав должен быть написан так, чтобы всяческие лазейки и изъяны были полностью исключены. Когда устав находится в стадии составления, следует тщательно проанализировать нормативно-правовые документы, или же обратиться за консультацией к специалистам, которые имеют опыт в разработке документации подобного типа.

Помимо устава, между учредителями может быть заключен договор, называемый корпоративным. Остановимся на анализе этого документа подробнее.

Корпоративный договор можно назвать неким нововведением, в котором прописываются следующие моменты:

• Все участник договора должны голосовать одинаково;
• Устанавливается общая цена на акции, принадлежащие всем акционерам.

Но данный договор подразумевает одно четкое ограничение: акционеры не обязаны всегда соглашаться с позицией управляющих органов по каким-либо вопросам. По большому счету, это джентльменское соглашение, переведенное в юридическую плоскость. Если корпоративный договор будет нарушен – это повод признать недействительными решения собрания акционеров.

Отметим, что участниками НАО могут быть его учредители, которые одновременно являются и его акционерами. Связано это с тем, что акции не могут быть распространены дальше этих лиц.

Количество акционеров также ограничено, оно не может превышать 50 человек. Если их число более 50, общество должно быть перерегистрировано.

Органы управления НАО

В целях осуществления управления непубличным акционерным обществом проводится общее собрание акционеров компании. Все решения, принятые на собрании, заверяются нотариусом, также их может удостоверить лицо, которое возглавляет счетную комиссию.

Имущество НАО

После независимой оценки может быть внесено в уставный капитал, как вложение.

Акции НАО

• Не обращаются публично;
• Размещение по открытой подписке невозможно.

Если говорить о видах деятельности, то разрешено все, что не запрещено. То есть, если законодательством РФ конкретный вид деятельности не запрещен, он может осуществляться.

Вообще, суть НАО в том, что это такие общества, которые просто не выпускают акции на рынок, это практически существовавшие до принятия нового закона ЗАО, но все-таки, это не одно и тоже.

Обязанность размещать результаты финансовой отчетности за год для НАО не предусмотрена. Подобные данные обычно интересуют только акционеров или инвесторов, а в данном случае ими являются учредители,уже обладающие доступом ко всей необходимой информации.

Под определение хозяйственных обществ попадают публичные и непубличные организации, осуществляющие коммерческую деятельность, в которых уставный капитал представляет собой доли. Имущественный фонд создается за счет вкладов, внесенных учредителями.

Хозяйственные общества также классифицируются на публичные и непубличные.

Возможность перехода из одной формы в другую

Законодательством не запрещена смена одной организационной формы на другую. Например, НАО вполне допустимо преобразовать в ПАО. Какие действия для этого требуется предпринять:

• Увеличить размер уставного капитала до 1000 МРОТ;
• Разработать документацию, которая подтвердит то, что изменились права держателей акций;
• Провести инвентаризацию фонда имущества;
• Провести проверки с привлечением аудиторов;
• Разработать обновленный вариант устава и всей сопутствующей документации;
• Провести процедуру перерегистрации;
• Произвести передачу имущества вновь образованному юр. лицу.

В результате проведенных законодательных реформ в корпоративном праве произошло много изменений. На смену привычным понятиям пришли новые.

Хотя все изменения произошли еще в 2014 году, в некоторых городах еще можно встретить вывески со знакомыми ЗАО или ООО. Но все новые организации регистрируются исключительно в качестве публичных, либо непубличных обществ.

Заключение

Создание и оформление акционерного общества – процесс, требующий внимания и ответственности. Проблемы различного характера возникают даже в процессе , поэтому экономить на своей будущей компании не стоит, а в случае каких-либо сомнений стоит обращаться к квалифицированным специалистам.

Осуществить правильный выбор — это первый шаг по длинной дороге к достижению успеха в , поэтому принимать решение нужно взвешенно, обдумав все до мелочей.

Организационно-правовая форма, в которой уставной капитал делится на некое число акций, именуется акционерное общество (АО). Акции – это ценные бумаги, выпуск которых осуществляет фирма, размещение происходит на бирже. Акционеры объединения имеют право управлять компанией, получать долю от ее прибыли (дивиденды), претендовать на имущество при ликвидации компании. Имущественная ответственность держателей ценных бумаг ограничена размером вклада. Стать владельцем акций может дееспособный гражданин или юридическое лицо, кроме госслужащих и военнослужащих.

История появления АО

Принято считать, что появление такой формы хозяйственного общества, как акционерное, началось с открытия Генуэзского банка Святого Георгия. Целью, ради которой это учреждение образовалось, служило обслуживание займов государства. Основали банк группы кредиторов, которые выдавали денежные средства государству в долг в обмен на право получения доли прибыли из казны. Наличие следующих признаков указывает на то, что Генуэзский банк стал прототипом акционерной компании:

• Капитал, с помощью которого открылся банк, делился на части и свободно вращался.
• Руководили банком его участники, которые принимали основные решения.
• Участники, имеющие доли, получали по ним проценты – дивиденды.

Бывшие прежде виды содружеств (гильдии и морские товарищества) перестали отвечать потребностям участников и защищать их. Так, в начале XVII образовалась Ост-Индская компания. Она еще больше походит на современное АО. Компания объединяла имеющиеся организации Голландии, нуждающиеся в новых экономических возможностях, защите. Эти фирмы имели определенные доли участия в Ост-Индской компании. Впоследствии они стали называться акциями, то есть документами, доказывающими право владения участника долей. Почти одновременно появляется английский вариант такой компании.

Современные акционерные общества в России

Рассматриваемая форма деятельности организации подходит для среднего и крупного бизнеса. Среди компаний таких размеров бизнеса популярен этот вид хозяйственного объединения. Для крупного бизнеса создается акционерное общество открытого типа (ОАО, которое после поправок в Гражданском кодексе РФ 2014 года стало именоваться публичным АО или ПАО). Среди компаний среднего бизнеса чаще можно встретить закрытые акционерные предприятия (ЗАО или непубличные АО, начавшие так называться после тех же изменений в кодексе).

Примером непубличных акционерных фирм (первоначально названных ЗАО) могут служить:

• Тандер, к которому относится розничная сеть магазинов «Магнит»;
• Катайский насосный завод;
• Комстар-регион;
• Издательский дом Коммерсантъ.

Известными компаниями, которые являются публичными организациями, будут:

• Газпром;
• Лукойл;
• Норильский Никель;
• Сургутнефтегаз;
• Роснефть;
• Сбербанк.

Нормативная и законодательная база

Деятельность акционерных обществ регламентируется Гражданским кодексом Российской Федерации. В нем есть определение основополагающих признаков АО, деятельность этой организационно-правовой формы. Также кодекс имеет отсылку к Федеральному закону «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 года №208-ФЗ. Этот нормативный акт включает все аспекты, которые важно знать об акционерной организации:

• условия создания, деятельности и ликвидации;
• правовое положение хозяйствующего субъекта;
• основные права и обязанности держателей акций;
• условия защиты интересов владельцев ценных бумаг.

Типы­

Существует два основных вида в классификации акционерных фирм: это открытое и закрытое общество. После внесения государством поправок в Гражданский кодекс (в статьи, регламентирующие деятельность этой организационно-правовой формы) объединения открытого типа стали носить название публичных. Тем временем закрытые организации стали непубличными. Деятельность объединений стала более регламентированной, что проявляется, например, в увеличении числа аудиторских проверок.

Кроме того, выделяются зависимые и дочерние акционерные организации. Если существует организация (юридическое лицо), которая имеет более 20% акций компании, то к нему применяется название зависимое. Дочернее же общество признается таковым, если основная компания имеет преобладающее участие в уставном капитале компании и определяет решения, утвержденные им. Эти типы акционерных структур используются при открытии корпораций.

Особенности ОАО и ЗАО

Имеются следующие различия между открытыми и закрытыми обществами (сейчас публичными и непубличными):

Чем отличается от других организационно-правовых форм

Кроме акционерных хозяйственных объединений, существуют и другие формы деятельности коммерческой организации. Поэтому можно рассмотреть основные различия АО и хозяйственных товариществ, обществ с ограниченной ответственностью и производственных кооперативов:

1. Разница с хозяйственными товариществами. Главным отличием этих организационно-правовых единиц будет характер объединений. В АО соединяются капиталы, а в товариществе (индивидуальной фирме) – физические лица. Кроме этого, товарищи возлагают на себя полную ответственность за деятельность товарищества, отвечают всем своим имуществом. Владельцы долевых ценных бумаг же несут солидарную ответственность, пропорциональную их взносу в уставной капитал акционерного общества.
2. Различие с обществом с ограниченной ответственностью (ООО). Схожей чертой является то, что участники обществ несут ответственность в пределах своих вкладов. Продажа же акций в ООО усложнена тем, что фирме приходится менять устав из-за появления нового учредителя или увеличения доли в УК у старого. Вдобавок к этому выход из компании происходит через продажу своих акций, выход с выплатой стоимости вклада, как в ООО, не производится.
3. Отличия от производственного кооператива. Здесь все предельно просто. Особенность, состоящая в том, что участники кооператива несут общую ответственность по его обязательствам, сближает эту форму с товариществом. В АО же ответственность не выходит за пределы инвестиционных средств вкладчиков. Лица, входящие в кооператив и нарушающие имеющиеся нормы, повлекут за собой исключения из фирмы. Выход акционера из АО исключительно добровольный, производящийся через продажу акций.

Акционерное общество как юридическое лицо

Понятие «акционерное общество», рассмотренная с двух разных точек зрения: общность организации, ее участников и организации и ее акций. Поэтому этот вид организационно-правовой формы можно назвать уникальным. С одной стороны, это самостоятельная организация, участник рынка, которая ведет коммерческую деятельность согласно определенным правилам. С другой же, это совокупность всех выпущенных долевых ценных бумаг (акций), которые были куплены акционерами и стали им принадлежать.

Отличительные черты рассматриваемой организационно-правовой формы:

• Участники АО несут ответственность, которая ограничена размером их «вливаний» в уставной фонд фирмы.
• Организация имеет полную самостоятельную ответственность перед своими акционерами за выполнение обязательств. Сюда же относится выплата дивидендов, производимая вовремя.
• Вся сумма, составляющая уставной капитал, в равной степени делится на количество выпущенных акций организации. Владельцами акций будут участники АО, но не основатели.
• Уставный капитал акционерного общества собирается с помощью вложений участников. Внесенные инвестиции тут же оказываются в распоряжении хозяйственного предприятия.
• Деятельность этой формы хозяйственного объединения происходит неограниченно по срокам. При надобности условия, касающиеся времени и сроков, можно указать в уставе.
• Поскольку по закону отчетность такой хозяйственной структуры, как акционерная фирма, должна быть публичной, то обязательно опубликование годового отчета, бухгалтерской и финансовой отчетности.
• Имеется право формировать собственные представительства АО, отделения и зависимые компании. Так, разрешено создание филиалов даже за пределами России.

Структура и органы управления

В рассматриваемой хозяйственной организации действует трехступенчатая структура менеджмента, которая предполагает наличие всех основных управляющих органов: общего собрания акционеров, совета директоров, исполнительного органа (генеральный директор и правление). Каждый такой орган имеет свои компетенции и принимает самостоятельные решения в их рамках. Так, управляющие структуры владеют полномочиями:

• Общее собрание акционеров. Это высший орган управления обществом. С его помощью акционеры осуществляют администрирование. При этом управление могут выполнять только те держатели акций, у которых имеются ценные бумаги с правом голоса.
• Совет директоров. Носит еще одно название – наблюдательный совет. В компетенцию органа входит осуществление администрирования деятельности фирмы. Совет организует плодотворную работу исполнительных органов организации, определяет стратегию развития, контролирует деятельность органов нижележащих звеньев.
• Исполнительный орган. Правление и генеральный директор (президент), составляющие исполнительный орган, несут ответственность за потери, возникшие из-за выполненных ими действий. Возможно наличие лишь одной формы исполнительного органа (директора или единоличного органа и правления или коллегиального органа), что должно быть прописано в уставе. Генеральный директор может получать вознаграждение за работу.

Участники акционерного общества

Акционеры АО являются его участниками. Ими становятся физические и юридические лица, государственные органы и органы местного самоуправления такого права не имеют. Среди основных прав можно отметить получение дивидендов, участие в управлении и получение информации о работе АО. Обязанностями же является следование правилам и регламентам из внутрифирменных документов, исполнение решений органов управления, исполнение обязательств перед хозяйствующей единицей. За обязательства и долги компании акционер не отвечает.

Устав предприятия

Для регистрации общества нужно собрать целый пакет документов, а учредительным будет лишь один – устав организации. Этот вид документа определяет особенности деятельности юридического лица, например, как будет происходить коммуникация с другими участниками рынка, конкурентами. Устав должен отвечать строгой структуре (оформить документ нужно правильно) и содержать:

• фирменное название организации (сокращенное тоже стоит прописать);
• юридический адрес;
• права и обязанности участников;
• информация об уставном капитале;
• сведения, касающиеся органов управления.

Уставный капитал

Сумма стоимости акций организации, которые были приобретены вкладчиками, является уставным капиталом. Это и минимальный размер имущества, который выступает гарантией интересов участников организации. Согласно Федеральному закону «Об акционерных обществах», создание рассматриваемой организационно-правовой формы возможно при наличии минимально установленной суммы уставного фонда. Это является единовременной формой создания уставного капитала для юридического лица. В период непосредственной деятельности фирмы капитал может увеличиваться и уменьшаться.

Окончательная сумма в фонде, оговоренная учредителями, прописывается в Уставе организации. Важно, что минимальное количество денег, составляющих уставный капитал, утверждается создателями юридического лица до регистрации, но размер не бывает меньше суммы, установленной законодательством (100 000 рублей для ПАО (ОАО) и 10 000 рублей для АО (ЗАО)). До регистрации вносить деньги в УК не нужно, лучше положить их на накопительный счет.

Во всех странах известны три метода создания подобной компании:

• основатели юридического лица покупают все акции, которые выпускает фирма, что можно назвать персонификацией;
• учредители акционерного общества осуществляют приобретение долевых ценных бумаг общества наравне с другими лицами, фигурирующими на рынке;
• учредители приобретают только какую-то долю акций, остальные же ценные бумаги сбывают на рынке по принципу открытой подписки.

Экономическое обоснование

Все начинается с зарождения идеи, для чего создается организация. Те люди, которые планируют открытие своего дела, должны ясно осознавать преследуемую цель. Нужно определиться с целями и задачами открываемой фирмы. Учредители должны понимать, почему юридическое лицо будет открываться как акционерное общество. Если все же выбор сделан в пользу этой формы коммерческой деятельности организации, важно остановиться на каком-либо типе этого хозяйственного объединения.

К базовым действиям, которые отражают экономическую обоснованность учреждения АО и производятся до регистрации, относится составление бизнес-плана. В нем стоит проводить необходимые расчеты финансовых затрат и будущего бюджета, которые помогут определиться с размером уставного капитала. Кроме того, бизнес-план должен отражать привлекательность покупки акций учредителями или инвесторами, в зависимости от типа организации.

Заключение учредительного договора

Когда решение об учреждении собственной хозяйствующей единицы принято, следует приступать к следующим этапам. Так оформление учредительного договора является необходимым этапом в создании бизнеса. Этот документ содержит обязательства учредителей по деятельности АО, определяет порядок открытия фирмы, обуславливает характер совместной работы учредителей. Договор не относится к учредительным документам, подписывается генеральным директором.

Проведение общего собрания учредителей

Чтобы утвердить желание учредителей, организовывается их общее собрание. На этом мероприятии рассматриваются вопросы, касающиеся создания юридического лица, утверждения устава, проведения оценки имущества, которое учредителями вносится для оплаты акций. Право голоса на собрании имеют владельцы привилегированных акций. Решения по вопросам принимаются, когда все смогут проголосовать. Помимо этого, на собрании создаются органы, которые будут управлять фирмой.

Формирование УК

Имущество акционерного общества, которое обеспечивает вкладчикам их интересы, будет являться уставным фондом АО. Важно, чтобы минимальная величина капитала не была ниже уровня, определенного законом. За три месяца после даты регистрации акционерной компании в государственных органах количество невыкупленных акций после эмиссии, разделенных между учредителями, не должно превышать 50% от их общего числа. Далее дается три года на окончательный выкуп этих ценных бумаг.

Государственная регистрация организации

Любое образующееся юридическое лицо, какую бы нормативно-правовую форму оно ни носило, должно проходить длительный процесс государственной регистрации. После проведения этой процедуры сведения о новой фирме попадают в Единый государственный реестр юридических лиц. Компания получает собственные идентификационный (ИНН) и регистрационный (ОГРН) номера. Так, после регистрации организация считается официально созданной.

Завершение существования описываемого хозяйственного объединения в виде юридического лица является ликвидацией (бывает добровольной и принудительной). Еще один путь, который можно считать ликвидацией, это закрытие фирмы без перехода прав на нее другому юридическому лицу. Если же существование общества прекращается из-за преобразования в иной субъект хозяйствования, то это ликвидацией не считается. Может последовать реорганизация компании.

Добровольная

Такая ликвидация применяется после принятия соответствующего решения общим собранием акционеров:

• Предложение о закрытии АО вносится советом директоров.
• Одобрение решения о ликвидации общим собранием акционеров путем голосования.
• Доведение информации о готовящемся завершении деятельности фирмы до органов госрегистрации. Эти сведения должны быть переданы в течение трех дней после принятия решения о ликвидации. После этих действий запрещено вносить любые изменения, касающиеся деятельности АО.
• Фирмой и государственным органом регистрации назначается ликвидационная комиссия, которая будет осуществлять управление компанией.
• Нахождение кредиторов и принятие действий по истребованию дебиторской задолженности. Все это осуществляет ликвидационная комиссия.
• Расчет с кредиторами (возможен через организацию конкурсного производства или наступление субсидиарной ответственности), составление ликвидационного баланса и перераспределение остатков акций между их владельцами.
• Занесение записи о ликвидации в соответствующий реестр юридических лиц.

Принудительная

В отличие от добровольной формы ликвидации АО принудительная применима по решению суда. Действия после вынесения положительного решения о закрытии акционерного предприятия схожи с шагами, проводящимися при добровольной форме. Сюда относится создание ликвидационной комиссии, погашение заемных средств и возврат задолженности дебиторов, появление записи в реестре ЮЛ.

Основанием для принудительной формы может послужить:

• совершение деятельности, находящейся под запретом закона;
• ведение деятельности без лицензии или с нарушением действующих нормативно-правовых актов;
• выявление недействительной регистрации ЮЛ, которое доказывается по суду;
• признание судом банкротства (несостоятельности) хозяйственного объединения.

Преимущества и недостатки

Описываемая организационно-правовая форма имеет свои достоинства и недостатки. Так преимуществами общества являются:

• Неограниченный характер слияния капиталов. Такое достоинство помогает быстро собрать средства для проведения нужной деятельности.
• Ограниченная ответственность. Владелец акций не несет полную имущественную ответственность за дела фирмы. Риск равнозначен сумме вклада.
• Устойчивый характер деятельности. Например, при уходе одного из акционеров работа организации продолжается и дальше.
• Возможность вернуть свои средства. Это означает, что акции можно оперативно продать и получить за них деньги.
• Свободность капитала. Категория определяется тем, что при надобности возможно изменение капитала в меньшую или большую сторону.

При всех своих достоинствах АО имеет и недостатки:

• Публичная отчетность. Рассматриваемая форма хозяйствования обязана опубликовывать свою отчетность в информационных источниках, не скрывать данные прибыли.
• Частые аудиторские проверки. Контроль ежегодный, что регламентируется внесенными изменениями в Гражданский кодекс Российской Федерации.
• Вероятность потери контроля из-за свободной продажи акций. Ценные бумаги, которые продаются на рынке практически нерегулируемо, могут существенно поменять состав участников компании. После этого возможна утеря контроля за фирмой.
• Несовпадение и противоречие интересов владельцев ценных бумаг и управляющих АО. Конфликт может возникнуть из-за разных желаний участников: акционеры желают получить как можно больше дивидендов, увеличить доходность (отношение величины дивидендов к номинальной цене ценной бумаги) и курс акций. Одним словом, они преследуют собственное обогащение. Должностные лица хотят верно управлять и распределять доход организации для ее сохранения, повысить капитализацию компании.

Видео