Сколько получают заведующие детского сада. Сколько зарабатывает заведующий детского сада в разных местах — Отчет. Как начисляют оклады заведующим

Самый главный человек в детских садах - это заведующая. Считается, что и зарплата заведующей детского сада должна быть самой большой в коллективе. Рассмотрим, сколько получает директор в дошкольных учреждениях.

Заведующая детским садом - одна из наиболее высокооплачиваемых должностей в образовании. По состоянию на 2017 год, средний размер заработной платы заведующей в детском саду составил 45 тыс. рублей. Наиболее комфортно, в плане заработной платы, работникам Московской области. Здесь заведующая получает порядка 82082 тыс. рублей, далее идет Ленинградская область, по итогам которой, средний размер заработной платы составил не менее 60 тыс. рублей.

Наиболее комфортно, в плане заработной платы, работникам Московской области. Здесь заведующая получает порядка 82082 тыс. рублей, далее идет Ленинградская область, по итогам которой, средний размер заработной платы составил не менее 60 тыс. рублей.

Программа повышения зарплаты заведующих детских садов

Чтобы уровень воспитательной работы находился на должном уровне, требуется обращать особое внимание к подготовке кадров, которые занимается воспитанием и установлением контакта с детьми. Должность заведующей в детском саду обязывает ещё налаживать работу всех воспитателей. Это нелегкий и очень ответственный труд, который должен достойно оплачивается.

Специальная Программа, которая занималась бы индексацией заработной платы работников в детских садах, на 2018 год Правительством не предусмотрена. Однако известно, что большинство профессий коснется плановая индексация, в связи с ростом инфляции в стране.

По итогам 2017 года, ожидается минимальный уровень инфляции, который будет впервые за последние 5 лет. Планируется, что он составит 4% годовых. Максимальный прогноз, относительно размера инфляции в стране, составляет 6%.

Эксперты уверены, что до европейских стандартов уровня инфляции в 4% России пока далеко, но плановый рубеж 5,5% страна вполне может преодолеть уже на 1 января 2018 года. В связи с этим ожидается индексация заработных плат работников, занятых в социально-значимых отраслях деятельности. Должность заведующей в детском саду попадает под категорию, так как она важна для всего населения страны.

Как менялась зарплата в последние годы

По итогам 2017 года достойный уровень заработной платы имеют только жители Москвы и Московской области. В остальных регионах нашей страны встречаются заработная плата заведующих в детских садах в размере 15 тыс. рублей, и менее. Если сравнивать, сколько получают простые воспитатели, то можно прийти к выводу, что их заработная плата практически приравнивается к МРОТ. Максимально близко размер заработной платы заведующей в детском саду приближен к размеру окладов управляющего в дошкольном учреждении. По состоянию на 2016 год, индексация в этих отраслях не производилась.

Однако президент на майской конференции в 2017 году заявил, что планирует обеспечить достойной заработной платой большинство категорий граждан. Это дает надежду многим жителям нашей страны, что рост инфляции не окажет отрицательную тенденцию на формирование их бюджета. Если учесть, что бюджетники ежегодно получают надбавки за инфляцию, то можно предположить, что остальные категории граждан также получат дополнительный доход в виде 4% к окладу по итогам 2017 года. Размер индексации напрямую зависит от экономической деятельности государства. По итогам 2017 года ожидается прибыль, которая возможна в связи с увеличением стоимости нефти. Доходы казны должен пополнить 1 трлн. рублей.

Реальные цифры и расчет зарплаты

На размер оклада заведующей в детском саду влияет также стаж и территориальная принадлежность. Максимальный размер заработных плат предусмотрен для жителей Москвы и Подмосковья. Здесь заведующие детских садах не получают менее 65 тыс. рублей в месяц. В отдаленных частях нашей страны, например, в Сибири, заведующий детским садом получает не более 35 тыс. рублей.

Что ожидать заведующим детских садов в 2019 году?

В некоторых регионов центральной части страны встречаются размеры окладов в районе 10-15 тыс. рублей. Несмотря на высокую должность, престижной эту профессию назвать нельзя. Это связано с тяжёлыми эмоциональными нагрузками и отсутствием дополнительных льгот, которые Правительство предусматривает для военных и бюджетных работников. Не попадая под действие программы 2012 года, заведующих детских садах приходится рассчитывать только на то, что средства государственного бюджета позволят проиндексировать их заработную плату, хотя бы на уровне инфляции 2017 года.

При росте МРОТ зарплата заведующей детским садом в муниципальных дошкольных учреждениях в 2018-2019 будет расти. Точную цифру, какая будет зарплата у директоров Д/С, пока назвать сложно.

Частные и государственные дошкольные образовательные учреждения, впрочем, как и специалисты педагогического профиля, всегда востребованы обществом. Поэтому количество детских садов ежегодно увеличивается. Во-первых, работающие родители могут с уверенностью доверить своих детей квалифицированным специалистам. Во-вторых, именно в условиях детского сада ребенок проживает один из важных этапов в становлении своей личности: здесь он усваивает знания об окружающем мире, нормы и правила поведения в обществе.

Комфортное пребывание ребенка, осуществление воспитательно-образовательного процесса, в условиях ДОУ обеспечивается совместными усилиями: заведующей, старшего воспитателя, музыкального руководителя, психолога, логопеда, инструктора по физическому развитию, воспитателя, младшего воспитателя, поваров, медсестры, завхоза, кастелянши.

Так выглядит структура управления ДОУ

Большая ответственность за формирование маленький личности возлагается на воспитателя детского сада. Однако одной только эмоциональной и сердечной привязанности к детям недостаточно. Есть множество критериев, согласно которым заведующая ДОУ назначает людей на данную должность. На воспитателя возлагаются обязанности по уходу, присмотру, обучению и развитию детей ясельного и дошкольного возраста.

Воспитательница должна обладать не только педагогическими знаниями, но и быть компетентной в области детской психологии. Ведь маленький человек только начинает познавать предметный мир, сферу живой и неживой природы, учится выстраивать взаимоотношения со сверстниками и взрослыми людьми, предпринимает первые попытки творческой деятельности.

При этом педагог обязан заложить в сознании ребенка правильные представления об окружающем мире, а также обеспечить развитие по таким направлениям, как познавательно-речевое, коммуникативно-личностное, художественно-эстетическое и физическое.

К современным воспитателям предъявляются высокие требования: они должны иметь высшее педагогическое образование по специальности «Дошкольная педагогика и психология», стремиться к саморазвитию и повышению квалификации, знать ФГОС дошкольного образования. Работа с большим количеством детей немыслима без помощника воспитателя.

Он проводит санитарно-гигиенические мероприятия в группе, с учетом возраста детей организует работу по усвоению ими навыков самообслуживания, оказывает посильную помощь воспитателю в проведении оздоровительных процедур для детей.

Определяет рабочие цели, планирует, организует, контролирует деятельность педагогических кадров старший воспитатель.

Средний оклад педагогических кадров в России

Хотя профессия воспитателя считается одной из самых востребованных, порой не всегда удается привлечь ценных работников на данную должность в силу низкой зарплаты.

В целом, средняя зарплата сотрудников дошкольного образования по России в последние годы варьируется в пределах от 4 тыс. до 40 тыс. рублей. По последним данным, ежемесячный средний размер заработной платы воспитателей в 2019 году в некоторых крупных и мелких населенных пунктах составляет (в рублях):

Москва – 8.000–42.000.
Одинцово – 23.000.
Санкт-Петербург – 8.000–40.000.
Тольятти – 9.000–12.000
Воронеж – 6.150-12.000
Краснодар – 13.000
Красноярск – 9.000–23.000
Новосибирск – 14.800.
Ленинградская область – 24.000.
Свердловская область – 21.000.
Магаданская область – 26.000.
Калужская область – 25.000.
Екатеринбург – 16.000–17.000.
Пермь – 11.000–13.000.
Подмосковье – 14.000.
Алтайский край – 13.000–15.000.
Республика Алтай – 17.000–19.000.
Симферополь – 10.000–12.000.
Севастополь – 19.000.

В поселках средняя зарплата воспитателя не превышает 10 тыс. рублей.

Помощниками воспитателя работают в основном студенты, подрабатывающие в свободное время либо женщины со средним специальным образованием. Зарплата помощника воспитателя ниже. В частности, в московском детском саду она составляет от 5.500 до 18.000 рублей, в петербургском – от 7.000 рублей.

Зарплата у помощника воспитателя в детском саду

В Кировской области няня получает 6.600 рублей, в Краснодарском крае – 8500 рублей. Однако частные детские сады, расположенные в других регионах, предоставляют возможность помощникам воспитателя получать зарплату в пределах 21.000 рублей.

Должность заместителя заведующей по ВМР в России высокооплачиваема в Москве и Московской области. Размер оклада составляет 35.000 р. и 32.500 р. соответственно. На втором месте – Кировск, на третьем – Магаданская область. Для старших воспитателей в России, по состоянию на 21.11.2017: 43,7% работодателей предлагают заработную плату от 13 000 до 24 700 руб.; 31.1% предложений с окладом от 1 300 до 13 000 р.; и 19.9% с зарплатой от 24 700 до 36 400 рублей.

К числу педагогических должностей, которые оплачиваются в России по высоким тарифам, причисляется специальность «воспитатель интерната» . Уровень средней зарплаты составляет 26.667 рублей.

Часто педагоги дежурят в интернате ночью. За это к зарплате делают надбавку в размере 20%. Работа педагога, длящаяся более десяти часов в день, оплачивается в двукратном размере. Именно данные начисления значительно повышают уровень заработной платы педагогов детских домов.

Заработная плата воспитателей, работающих с детьми ясельного и дошкольного возраста в России, независимо от педагогического стажа, ниже ставок учителей, работающих в школе. В связи с этим, проблема повышения степени финансового обеспечения сотрудников ДОУ является весьма актуальной на сегодняшний день.

К вопросу о повышении заработной платы педагогическим кадрам, задействованным в дошкольном образовании

Индексация оклада педагогов произошла в 2018 году. Для этого из гос. казны РФ было выделено 180 миллиардов, а из регионального бюджета – 340 миллиардов рублей. По распоряжению Президента РФ произошло увеличение оклада для воспитателей, работающих в группах продленного дня, всего лишь на 6-8%, учителей – 5,5%.

Это при том, что фактическая инфляция, равная двенадцати процентам, в два раза превышает надбавку. Ожидаемого существенного повышения не произошло. Периодически оклад педагогических работников всех ступеней образования индексируется в соответствии с изменениями в экономике страны.

Прибавка к заработной плате помощника воспитателя делается в том случае, если работник проработал пять лет в ДОУ. Также в расчет берется минимальный показатель заболеваемости детей за месяц.

Однако в последнее время штат детских садов сокращают. Это связано с дефицитом денежных средств в государственном бюджете. При этом рабочая нагрузка на персонал сохраняется, и профессия воспитателя в среде молодежи продолжает быть невостребованной.

Расчет заработной платы воспитателя

Для того чтобы рассчитать зарплату воспитателя, необходимо знать размер базового оклада, педагогический общий и непрерывный стаж работы, дополнительное образование, квартальные премии, стимулирующие, региональные — северные и районные надбавки в пределах от 15 до 35%, квалификационную категорию (вторая, первая, высшая). Указанные факторы определяют органы местного самоуправления.

В связи с этим в каждом отдельно взятом регионе они различны. Тариф за квалификацию рассчитывается в зависимости от квалификационной группы. Самая минимальная – девятая. В связи с этим молодые педагоги получают намного меньше опытных специалистов.

На увеличение объема оклада влияют следующие факторы:

рабочее время до 12 часов в течение пяти дней в неделю (в случае если воспитатель работает в две смены, замещая другого сотрудника);
ведение кружковой работы, дополнительных занятий;
ночные дежурства в интернатах;
организация и проведение занятий с детьми по изучению иностранных языков;
работа в специализированных группах (логопедических, офтальмологических) – надбавка 15-20%;
совместительство с другой должностью – прибавка к окладу 10%.

Наибольшие денежные суммы имеют сотрудники частных дошкольных учреждений, детских центров развития, набирающие малые группы.

Повышение зарплаты воспитателей в 2019 году в России

По признанию представителей государственного аппарата большая часть финансов идет на формирование зарплаты работников социальной и образовательной сферы. Несмотря на то, что власти регулярно увеличивают доход бюджетников, информация о том, будет ли повышена зарплата воспитателей в 2019 году, интересует каждого. Ведь несколько лет назад власти дали обещание значительно повысить оклады работникам дошкольного образования.

Умение воспитывать чужих детей дано не каждому. Не все могут похвастаться терпимостью к малышам. Поэтому достичь успехов в данной профессии сложно педагогам, работающим не по велению сердца, а по финансовой нужде.

Индексировать зарплату воспитателей в 2019 г. просто необходимо, потому что на сегодняшний день их профессиональная деятельность оплачивается крайне низко. Невозможно с удовольствием выполнять свои функциональные обязанности за 15 тыс. рублей.

По данным «официальной» статистики, воспитатель, независимо от региона, в среднем зарабатывает не менее 25 тыс. рублей в месяц. Но практика показывает другое, в большинстве регионов педагоги получают 9.000-16.000 рублей.

Куда еще поехать

У нас в Челябинске в детских садах все зависит от заведующих и методистов, не знаю, почему. Если нравишься, получать будешь тысяч 16, а так получает 11 т. простой воспитатель. Еще надо покупать методички и другие важные для работы материалы. Если что-то нужно, говорят сразу — работайте с родителями, собирайте с них деньги. Нас подставляют.

Переполненные детьми группы (по 30 человек на одного воспитателя), нищенская зарплата, вечная нехватка нянь, работа в две смены. Такое впечатление, что воспитатель — это самая ненужная профессия. Главное, чтобы у депутатов и чиновников зарплаты росли, а то вдруг их сытые рожи похудеют. А им надо денно и нощно трудиться на «благо» народа.
Согласна с мнением Анастасии. Покупаем за свои деньги весь методический материал для работы, а также все, что затребуют в группу, даже градусники электронные. Стимулируют это баллами, но это неправильно. Перед премией как цепные бегают по группам и ищут, к чему бы привязаться, чтоб было замечание. Как правило «высасывают его из пальца». Неблагодарный и неуважаемый труд.
- Я работаю воспитателем 32 года, и хуже, чем сейчас не было! Читаешь в СМИ, что выделены деньги на повышение зарплат — ЛОЖЬ! Повысили оклад, но остальные надбавки: за квалификацию, за стаж, уральские — все порезали. С сентября 2016 года до 2017 января совсем не платили персональных и стимулирующих. Так «постарались» майские указы Путина выполнить, что зарплата стала намного меньше, чем была. Когда начинаешь взывать, а как же указ президента, не стесняясь заявляют, что он далеко, и это он пообещал, у него и спросите. Игрушки, градусники, все принадлежности для занятий ИЗО, туалетная бумага, салфетки, литература как методическая, так и детская — все проблемы воспитателя, у руководства нет средств, их никто не выделяет, ищите спонсоров! Детей в группы натолкали и удивляются, почему это травматизм и заболеваемость у детей! Плохие воспитатели не могут уследить.
  - Да, баллы сложно заработать. Надо оформлять уголки, а это зависит от их наполняемости. Выходит надо работать с родителями, просить у них. А если не получается, покупай за свои. То на то и выходит. Разве это правильная работа? Правильно — мы прикрываем руководство. А если вдруг недовольный поборами родитель пожаловался, то тогда еще баллы и снимут «за плохую работу с родителями». А большее количество баллов достается все равно «фаворитам».
И плевать хотела заведующая на коллективный договор, где написано, все, что озвучено в Соглашении от 23.12.2016г. Для ГИТ все идеально; для отдела образования обман воспитателей с оплатой — сплошная экономия; а нас стыдят за непонимание трудной ситуации в стране. Зато нам не разрешают даже прочитать положение о стимулирующих выплатах, благодаря которому идет откровенное манипулирование воспитателями.
- Позвольте поинтересоваться, каким образом Вы не ознакомлены с положением о распределении стимулирующих выплат? Вы когда расписываетесь в приказе о стимулирующих выплатах, то разве там не указывается основание для установления выплаты? Разве при приеме на работу вам не предлагают ознакомиться с локальными актами, действующими в учреждении? Я сама занимаюсь распределением компенсационных и стимулирующих выплат и мне интересно, каким образом этот процесс осуществляется в других учреждениях.
  - А я вам отвечу, манипулировать трудно несколькими людьми, массой — очень легко. У нас весь город отдает часть заплаты заведующей, а заявить о своих правах, и уж тем более возмутиться публично, не может никто! Работу найти сложно. В итоге — зарплатные листки у нас очень красивые, а получаем гроши.
    
    У нас в детсаду стимулирующие распределяют заведующая и методист. На собрании одна спросила: «Когда же все-таки комиссию создадут по распределению?» Заведующая рот ей быстро закрыла, кричала, ножками топала. Люди, такой дикости я никогда еще не видела, любимицам своим — всё, остальным — что осталось. И себя любимых не забывают. Такой детсад находится в Красноярском крае, ЗАТО п. Солнечный, № 4 «Звездочка».
    - - Читаю и удивляюсь вашей не прозорливости. В детском саду, как правило, положение о стимулирующих выплатах обсуждается и принимается на собрании трудового коллектива. Выбирается комиссия, которая утверждается приказом заведующего. Ежемесячно комиссия ведет мониторинг работы педагогического коллектива, и воспитатели ежемесячно заполняют анкету о своей деятельности по критериям положения. На заседании комиссии все это учитывается и ставится бальная система. Стоимость одного балла рассчитывается по формуле: сумма 25%-30% выделенная на стимулирование всего делится на количество набранных баллов коллектива = стоимость одного балла. Затем стоимость одного балла умножается на количество набранных баллов каждого воспитателя = сумма стимулирующих выплат. Заполняется протокол, в котором расписывается каждый педагог, и заведующий пишет приказ. Вот такая система у нас в детском саду.
    - Так распределять стимулирующие выплаты они не имеют права. В комиссию должны входить председатель профсоюза ДОУ и авторитетный педагог ДОУ, у нас еще и гл. бухгалтер ДОУ. Решение комиссии можно оспорить, если приложить к таблице основание для начисления балла (грамота, приказ об участии и т.д.)
      
      Вам нужно создать профсоюзный комитет и грамотного председателя профкома.только он может на своих правах позже создать комиссию по критер. Баллам.
  - У нас комиссия распределяет премию, но все равно несет на проверку руководству. А там идут свои поправки. Здесь как и везде. Фаворитам всегда больше всех. Никто не разъясняет кому сколько за что меньше или больше дали. Только бегом приказы через месяц дадут для ознакомления.Положением может знакомиться каждый. Информация на стенде. А что меняет знакомство с Положением?
    
    Часто предлагают просто расписаться в журнале, что ознакомлен. Или просто в таблице, которую прикладывает к чему попало. Чаще всего задним числом. И боже упаси задать вопрос. Работаю в коррекционной группе с ЗПР, прошлый выпуск 21 ребенок, этот 17. Зарплата меньше, чем в массовой группе. И хоть успрашивайся….
    
    Евгения, о чем вы говорите?! После объединения со школой не видим ничего. У нас в саду тоже самое. За коллективный договор расписались за нас или под предлогом «не нравится — свободны», хотя мы его в глаза не видели. Как и за что начисляют баллы и стимулирующие, тоже не известно… Графу «присмотр-уход» в этом году поменяли на «стимулирующая выплата» вне бюджета. Оклад подняли, все доплаты посрезали. Знаем что за участие в конкурсах, олимпиадах, при дополнительном обучении и т.д. начисляются баллы, но за этот год премия была один раз, ко дню воспитателя. Начисляют «ошибочно» деньги, потом заставляют их вернуть — свыше ошиблись…. При этом расчетный листок выдаётся с этой суммой, т.е. ничего не боятся. Комиссия по распределению стимулирующих существовала только первый год. Дальше — как больше руководству приспичит. Когда сотрудники запрашивают справки о доходах, там фигурируют абсолютно другие суммы. На учителей тоже ставят мифические суммы к концу учебного года и потом просят вернуть… Сперва путем сокращения под прикрытием графика 3 воспитателя на две группы, «подняли» нам зарплату…теперь добрались до нянечек — зарплату подняли с апреля и одна нянька бегает на две группы или ходит в школу полы мыть и т.д. Сад в Москве.
Это нормально. Это капитализм, рынок труда. Не будет желающих работать за гроши, зарплаты будут расти. Иначе нужно будет закрывать садики, а это социальная напряженность со всеми вытекающими. А пока стоит очередь из желающих получать «хоть какие деньги», зачем вам платить больше? Власть и исполнительную и законодательную тоже вы сами выбрали, так что все нормально! У меня сестра воспитатель, зарплата — 9 т.р.
Работаю воспитателем в муниципальном д\с Иваново (июнь 2017 г.)
З/п составляет чистыми 11500.
Выжить невозможно, поддерживает только муж.
Работала 12 лет назад в Москве — было в разы легче, сейчас ощущение такое, будто в университете преподаём, постоянно что-то клеим, вырезаем, конкурсы, праздники, спектакли — сил уже нет. Если не будем делать — не будем получать стимулирующие, т.к. з/п составляет около 4738 руб!
В тихий час головы не поднимаем от планов, требуют всё в электронном виде + занимаемся подготовкой материалов для занятий, в группе 25 гиперактивных детишек, а з\п и не думает подниматься.
Думаю, уходить, так как работа очень тяжёлая, а на любовь детей, к сожалению, не выживешь!
Работаю воспитателем в Ростове. Стаж педагогический 30 лет, высшая категория, а зарплата 16 тысяч чистыми, у воспитателей молодых — 11-12 тысяч. Как можно прожить на такую зарплату? Крик души — почему труд педагога оценивается так низко, при этом прилично отдаёшь своё здоровье дошкольному образованию? При этом заработав пенсию 7 тысяч за 30 летний стаж. Позор, везде обман! Хотя в области платят и стимулирующие приличные. А тут миллионный город! Пропадает совсем желание работать в детском саду! Лучше пойти нянечкой.

Июнь 2017. Пермский край. Я с дипломом о в/о работала воспитателем за 3 200. Вообще не до детей, т.к. воспитателя постоянно дергают, вдобавок родители говорят в лицо: «Ты обслуга!» Также таскала работу домой и до глубокой ночи одни планы и планы, вырезаешь, клеишь, развлекаешь всячески, а нам по шапке от родителей и от начальства. Сейчас вроде 10 260 — из них 1500 налог = на руки 8 500 р. С работой учителя точно так же, родители еще агрессивнее, т.к всем-всем хочется 5, бывает, они и на занятиях сидят, «проверяют», как учитель ведет уроки, чтоб за спиной обгадить. Оклад няни в детсаду тоже 10 260, работа физическая, но ответственности меньше и домой работу не таскает, и ее з/п ничем от з/п педагога не отличается.
Воспитатель в Саратовской области, в городе Маркс. Чистыми на руки 11 000.руб. Невозможно работать: баллы, красим, белим, моем, трем. Бумажной работы куча, не до детей.
- - - - Это точно.
        
        Да бросать эту работу всем разом к чертям, пусть родители сами воспитывают, дома сидят! Может тогда правительство призадумалось, хотя чем там думать…
        
        Работа воспитателя — неблагодарный, тяжёлый труд.
        Не надо из родителей делать врагов!
        Девочки, это ваша защита, надо рассказывать им о ваших трудностях.
        Когда родители узнают, что их детей запихали в группу (нарушая санитарные нормы), как селедку в банку, станет понятно, почему они перевозбуждены и болеют. Когда они узнают вашу зарплату, то будут нести бумагу сами.
        А на администрацию садика плевать, пусть боятся. Только тогда они начнут наводить порядок.
        
        Прочитала отзывы и в шоке. Я с Камчатки, работаю воспитателем. Оклад у меня 8110, з/п 30000. Но нас обеспечивают, деньги выделяются на дид. материал, уч. литературу (хотя многое покупаю сама), изо материалы и т.д… Но з/п не превышается, я что с окладом 7000, что с 8110 получаю все эти же 30000. Но у нас и цены ого-го, что эти 30000 не хватает вообще… Не знаю, как живут няни, мамочки одиночки… Это вообще жесть…
        
        Именно так и должно быть, но мы все до этого не доживем. Бюрократы считают, что женщины России — двужильные. Стыдно перед своими детьми, не можем обеспечить их, они в чем виноваты?
        
        Согласна со всеми комментариями. Воспитатели — самая нищенская профессия. Думаю, нас никто никогда не услышит, если все-все дружно не забьем в колокола справедливости.
        
        ЯНАО, Тазовский, Крайний север. Оклад 5500, что у воспитателя, что у соц. педагога. Молодым педагогам платят 12-14 тыс. Булка хлеба — 50 р. Молоко — 90 р. Кг мяса — 500 руб. Родители и начальство ни во что не ставят молодых. После 2 мес. работы начались проблемы со здоровьем на нервной почве. Ушла. Ни о чем не жалею.
        
        Воронежская область. То же самое. Выживаем. Детей в группах много. Требований еще больше к качеству ООД, планам и всему остальному. Такое впечатление, что воспитатели должны всем, а вот им никто ничего не должен.
        
        Позор депутатам! Им можно получать из бюджета заработную плату в размере 300 000 тыс. руб. А на работников детских садов — нет денег. Они сами поработали бы с детьми в количестве 25 и более за такую зарплату. Депутаты, посмотрите, куда идут деньги из бюджета. Центральный банк спасает банки, которые вывели все средства в свои карманы за границу, а работники детских садов получают нищенскую зарплату.
        
        Ведь никто не прочтет эти комментарии, эти крики души! Люди учились, получая образование, постоянно какие-то повышения квалификации, дополнительные задания и поручения, проверки бесконечные, ежедневная нервотрепка «как бы доработать день без ЧП» и вечером «слава Богу, все живы и здоровы»!
        На собственных детей после двух смен сил нет. А воспитателей не хватает, нянь нет. Родители недовольны. Зачем было учиться в университете, чтобы стоять на рынке? И кому жаловаться? Царь — далеко, Бог — высоко…
        
        Дорогие воспитатели, музыкальные руководители и другие работники дошкольных учреждений! Низкий вам поклон за ваш каторжный труд! Боритесь за себя, заявляйте о себе, пишите коллективные письма президенту о своей нищенской зарплате, своей администрации, в министерство образования, ищите все возможные способы, добивайтесь достойного уровня жизни. Вы этого давно заслужили, а не депутаты и чиновники.
        
        Девчата, вы правы! Я работаю воспитателем 11 лет, мне 62 года. До этого работала бухгалтером. Это неблагодарный труд. В группе 30 детей, постоянно не хватает нянь и воспитателей. Требования заоблачные, а помощи — никакой. Профсоюз отмалчивается, только взносы ежемесячные собирают. Депутатов бы посадить на нашу зарплату да пенсию. Посмотрим, как они тогда запоют!
        
        Тверская обл. Пед. стаж — 21 год. Те же самые проблемы — зарплата от 10-13. Покупка нужного материала для работы с детьми. Ремонт сада, игрового оборудования, оборудования на участке — за счет родителей. До каких пор этот беспредел будет гулять по России?
        
        Я тоже воспитатель. Работаю 17 лет. Я — педагог в третьем поколении. Алтайский край. Живу в селе. Получаю 11000. У нас вообще произошла оптимизация: одна заведующая на 6 садов, а заведующие остались помощниками её. Теперь, чтобы получить доплаты, нужно молчать. Если будишь ходить и разбираться, почему и как, тебя морально угнетают, просят родителей писать жалобы на воспитателя, и всё такое. Но я вспоминаю, как с детства мечтала быть именно воспитателем. А сейчас 1000 раз пожалела, что пошла. Моя мама отработала 45 лет в детском саду, ещё СССР был, получала 80 рублей, и мы имели, всё что хотели, ездили каждый год отдыхать, а сейчас? Хотят, чтоб мы, женщины, работали до 65 лет! Девочки, страшно, а доживем ли до счастливой старости с нашими стрессами, психикой, здоровьем? А нашему государству, извините за выражение, наплевать, как ты будешь жить на нищенскую пенсию, нет человека — нет проблем. А я рождена в СССР, и молчать не мог, меня учили быть справедливой и честной. Дорогие педагоги! Терпения, любви! Если мы будем едины, мы, может, чего-нибудь и добьемся, а так — смысла нет. Нужны справедливые профсоюзы, а их нет!
        
        А в Пермском крае у воспитателя оклад одной смены без налогов 8500 + премия 10 тыс. (ее еще надо заслужить). Премия была в прошлом году — 20 тыс., урезали. И у простых медиков (не с врачей, конечно) с прошлого года 10 тыс. урезали. (Февраль 2018 г.)
        
        В Москве работаю мл. воспитателем в ведомственном саду РАН РФ. Для воспитателей деньги есть - 35-40 тыс. А няня получает — 11 тыс., и то надо «дружить» с начальством. Противно все это! Работаю до отпуска, и пошли все куда подальше…
        
        Я уволилась неделю назад! Надоело терпеть издевательства со всех сторон! Терпеть за копейки 35 детей и их родителей, и начальство с претензиями, лишь бы лишить тебя стимулирующих. Ух! Слов нет. Лучше промолчу и уйду. Одна ничего не изменю.
        
        Полностью со всеми согласна. Нужен всем воспитателям с помощью профсоюзов хотя бы один день забастовки, может тогда государство заметит, что в детском саду работают тоже люди, а не просто обслуга.
        
        Зато у нас в садике завхоз работает на второй должности прачки, а деньги выводит через младших воспитателей, то есть закрывает на нас, а мы ей перечисляем. Это не правильно, всё понятно. А как быть в такой ситуации? Ребёнок ходит в это сад, да и работать где-то надо. З/п чистыми 12500 р. Это только с этого года. А по поводу завхоза и её работы, подскажите, что сделать. Предлагают в трудовую инспекцию обратиться.

Набирает обороны кризис в нашей стране. Он же захватил все области. Рост на коммунальные услуги, на продукты питания, товары первой необходимости не может не сказываться на жизни простых россиян. В данном отношении особенно ущемленными оказались работники бюджетной сферы, так как все, что касается зарплаты учителей, медиков и воспитателей воспринимается особенно остро. Так какие же будут последние новости на 2018 год? И чего надо ждать заведующим детских садов?

Программа повышения зарплаты заведующих и воспитателей

Уже несколько месяцев в СМИ оговаривается вопрос повышение зарплаты воспитателям в 2018году. Да и версий можно увидеть много – от увеличения оклада почти вдвое до смехотворной прибавки в 200-500 рублей. только вот точных данных не называет никто. Никаких официальных данных на текущий момент о повышении зарплаты нет: министерство труда рассказывает о нехватке денег в бюджете на 2018 год на такие цели. Так что ждать роста почасовых ставок работникам детских садов не приходится.

И тут причина только одна – нехватка денег. Федеральный бюджет на 2018 год, как мы уже знаем, составлен с дефицитом, так что первые пострадавшие – работники той самой бюджетной сферы, то есть учителя, воспитатели, преподаватели, их помощники и так далее. Повышение заработной платы воспитателям и помощникам воспитателя в 2018 году маловероятно.

Как менялась зарплата в последние годы

Рост окладов может быть не только из-за увеличения часовой ставки сотрудника, но и по причине индексации оклада. И вот такой вариант уже более вероятен. Индексация считается компенсированной ставкой, что призвана минимизировать финансовые потери, понесенные сотрудником из-за инфляционных процессов. Другими словами, индексировать зарплату – значит, прибавить к ней определенную сумму, что покрывает готовую инфляцию. И это в идеале.

Профильные ведомства и власти полагают, что индексация за 2016 год будет произведена обязательно. Только вот выплаты, а значит и увеличение зарплаты, произойдет только в октябре 2017 года. при этом будет проиндексирован только базовый оклад, то есть без прибавок за дополнительные часы, за особую нагрузку и прочего. Пока что нельзя точно сказать о размере индексации, только вот приблизительные цифры уже названы. Специалисты из разных министерств считают, что в 2018 году индексация за 2016 год будет равна от 6 процентов до 12. Точный коэффициент будет назван только через несколько месяцев.

Реальные цифры и расчет зарплаты. Система баллов

Есть и другой фактор, который оказывает существенное влияние на размер зарплаты у воспитателей – внедренная пару лет назад система баллов. Суть ее заключается в следующем: учителю за каждое дополнительное действие начисляются специальные баллы: за участие в подготовке разных мероприятий, за организацию праздников и выступлений, за проведение дополнительных занятий и так далее. И чем больше баллов, тем выше заработная плата.

Казалось бы, что система довольно правильная. Хотя, и здесь не обошлось без своих подводных камней. Из-за изначально низкой базовой ставки педагогам приходится набирать большое количество дополнительных часов. Только так они могут приблизить зарплату к приемлемому уровню. Данная загруженность не может сказаться на качестве работы. Так что каждому малышу уделяется намного меньше времени, чем обычно.

Социальная защита

Ситуация с окладами не везде столь плачевна. Во многих регионах России приняты так называемы стимулирующие выплаты. Своего рода, это надбавка к окладу, производимая за счет местного, а не федерального бюджета. Данные выплаты, например, производит администрация города Питера, благодаря чему оклад воспитателя достигает 19-21 000 рублей. Выплаты также положены и воспитателям из столицы – итоговый показатель тут равен 38-42 000 рублей. кстати, если посмотреть на статистику, это самая высокая зарплата воспитателя.

Что касается жителей мелких городов, то им повезло меньше – согласно данным статистических агентств, оклад воспитателя в небольших городках входит в группу самых низких зарплат в России.

Что ожидать в 2018 году?

Ситуация с ростом окладов работников бюджетной сферы на сегодняшний день такова: государство не дает четкого и однозначного ответа на данный вопрос. Причиной этому сложная экономическая ситуация и острая нехватка денег. Дефицит бюджета весьма плачевно сказался на социальной сфере. Если ситуация стабилизируется, и экономика покажет большой прирост, то тогда и появятся средства на увеличение ЗП. Однако, на сегодняшний момент вопрос роста остается открытым.

Если повести итоги, то власти, как обычно, сбрасывают всю ответственность на нехватку денег в городских бюджетах. Само собой, кризис заставил немного затянуть штаны россиянам. А с другой стороны, прошло уже два года. Судя по тому, что страна продолжает жить, строить новые дома, отели и так далее, то в госбюджете все-таки деньги остались.

Самый главный человек в детских садах — это заведующая. Считается, что и зарплата заведующей детского сада должна быть самой большой в коллективе. Рассмотрим, сколько получает директор в дошкольных учреждениях.

Доходы по России

Согласно статистике с ресурса russia.trud средняя зарплата заведующих детских садов по России на 2018 год составляет 45 000 руб. / месяц. Следует учитывать, что средние оклады рассчитываются между частными и муниципальными детскими садами.

Наименьшие заработки в муниципальных дошкольных учреждениях — в среднем 14 тыс. руб.

В частных заведениях зарплаты заведующих детских садов могут быть в несколько раз больше и достигать 120 000 руб. в крупных городах .

В таких учреждениях доходы руководителя зависят от:

количества детей,
участие д/с в конкурсах и др. мероприятиях,
специализации,
региона,
опыта.

Наибольшая средняя зарплата заведующей в детском саду в таких городах:

в Санкт-Петербурге — 50 000 руб .,
в Москве — 50-100 тыс. руб .

Больше всего вакансий по данной профессии открыто в таких регионах страны:

Московская обл. — 52 %,
Ростовская обл. — 13 %,
Ленинградская обл. — 13 %,
Республика Татарстан — 4,5 %.

Открытые вакансии по профессии и предлагаемое жалованье:

З/п — 50 000 руб . Работа управляющим в частном детском саду в Москве. Зарплата + %. После испытательного срока оплата труда может быть больше. Работа по ТК, питание. От соискателя требуется опыт работы не менее 3-х лет .
70-85 тыс. руб. на руки. Работа в Москве. Требуется директор в ООО “Чудо ”. На то, какая зарплата у заведующей детского сада влияет опыт руководителя. За выполнение возложенных обязанностей, возможно премирование.
14 000 руб. — предлагаемая зарплата заместителя заведующего детского сада № 15 в Ленинградской области . Опыт работы по специальности желателен, но не является обязательным критерием при устройстве на работу.
25 000 руб . — возможная зарплата заведующего хозяйством в детском саду. Работа в муниципальном дошкольном учреждении Незабудка №133. Требуется высшее техническое образование.

Заработки и ответственность

Тем, кто хочет работать по данной профессии, следует понимать, что работа заведующей в д/с имеет свои недостатки :

анонимные жалобы на учреждения и коллектив,
бесконечные проверки: санитарные, деп. образования и пр.,
усиленные проверки, если ребенок травмируется или получит пищевое отравление.

Прибыль в соседних странах:

Украина — 5000-10000 грн.
Казахстан — 30-150 тыс. тг.
Беларусь — 400-800 бел. руб.

Оклады директора Д/С в США

Согласно статистическим данным с ресурса payscale в США директор дошкольного учреждения зарабатывает среднюю зарплату в размере 39 334 долл. США в год.

Навыки, связанные с высокой оплатой труда, — это управление персоналом и бюджетом. Средний диапазон заработков — $ 25-58 тыс. в год.

Директор с менее чем 5-летним опытом, может рассчитывать на среднюю зарплату в размере 36 000 долл. США.
Специалист со средним профессиональным опытом от 5 до 10 лет может рассчитывать на з/п в размере 37 000 долларов США.
Заведующий дошкольного учреждения с опытом работы более чем 20-лет может рассчитывать на жалованье в размере 42 000 долларов США.

Средняя цифра окладов заведующих в детских садах включает в себя бонусы и оплату сверхурочных.