Льготы чернобыльцам в году. Чернобыльские декретные выплаты и ежемесячные пособия на детей в двойном размере. Кому полагаются льготы

Закон, касающийся льгот для чернобыльцев, последние изменения претерпел в октябре 2014 года. Эта часть законодательства формулирует статус чернобыльца и перечень положенных льгот гражданам, получившим данный статус. Целями существующего закона можно назвать обеспечение компенсаций и социальной поддержки тех граждан, которые вследствие проживания либо в ходе устранения последствий катастрофы подверглись влиянию вредных факторов. Стоит отметить, что по сравнению с предыдущими годами произошла отмена некоторых льгот.

Права граждан, имеющих статус чернобыльцев

Согласно основной формулировке действующего на территории РФ законодательства, чернобыльцы имеют следующие права:

1. На возмещение вреда, причиненного здоровью.
2. На возмещение вреда личному имуществу.
3. На компенсацию риска, которому подвергся человек, проживавший в опасной зоне.
4. На компенсацию риска, которому подвергся человек, работающий в зоне распространения вредных веществ.
5. На получение социальных выплат.

Общая территория заражения радиацией вследствие происшествия на ЧАЭС относительно уровня заражения была разделена на четыре зоны. Классификация выглядит следующим образом:

1. Зона отчуждения. Это территория, которая непосредственно окружает ЧАЭС. На этом участке прямо запрещено поселение и/или использование природных ресурсов, ведение хозяйственной деятельности. Также запрещено распространение или использование продуктов хозяйственной деятельности, произведенных в области отчуждения.
2. Зона отселения. Переселение граждан, проживающих на территории данной категории, осуществляется в другие области до максимального снижения ущерба от радиоактивного поражения. Лицам, решившим покинуть зараженную область, по закону положена соц. помощь.
3. Зона права на отселение. Территория постоянно проверяется специалистами, ведется медицинский мониторинг жителей, также проводятся мероприятия, направленные на улучшения здоровья местного населения. Лица, выезжающие с этой области, где показатели заражения превышены, могут рассчитывать на получение компенсаций и льгот.
4. Зона граждан, которым положены социальные экономические льготы.

Кто может рассчитывать на льготы

• лица, которым диагностировали лучевую болезнь и/или заболевание другого характера, причиной чего стала катастрофа на ЧАЭС и/или устранение последствий пришествия;
• перенесшие лучевую болезнь либо иное заболевание, причиной которого стала катастрофа на ЧАЭС и/или устранение последствий;
• получившие официальный статус инвалида вследствие происшествия на ЧАЭС и/или работ, направленных на устранение ее последствий;
• вдова чернобыльца.

• временно направленные либо командированные в область происшествия для ликвидации последствий;
• военнослужащие, которые участвовали в устранении последствий;
• военнообязанные, участвовавшие в устранении последствий;
• работники ОВД, а также противопожарных служб, ведущих трудовую деятельность в зараженной зоне отчуждения;
• эвакуированные лица и семьи с территории пораженной радиацией зоны;
• отдавшие для пересадки пострадавшим во время катастрофы свой костный мозг. Такие лица могут рассчитывать на получение льгот, несмотря на сроки проведения трансплантации либо сроки развития инвалидности;
• все службы МЧС, медработники и другие служащие, работавшие в зоне отчуждения при эвакуации либо ликвидирующие последствия происшествия на ЧАЭС;
• лица, переселенные из зоны отчуждения. Это касается и детей граждан, проживающих на данной территории;
• дети, которые на момент происшествия были в утробе матери;
• жители территории с правом отселения и лица, осуществлявшие трудовую деятельность на данной территории;
• ведущие трудовую деятельность в зоне отселения;
• военнослужащие, которые служат в зоне катастрофы.

Перечень льгот для чернобыльцев в 2019 году

В 2019 году пенсия инвалидов-чернобыльцев первой и второй группы составляет 12 399,63 рублей, третьей группы – 6199,81 рублей.

На данный момент удостоверение чернобыльца дает право воспользоваться следующими льготами:

• улучшение жилищных условий;
• 50%-ная скидка на оплату жилплощади;
• 50%-ная скидка на оплату коммунальных услуг;
• 50-ная скидка на приобретение топлива с целью обогрева жилплощади;
• право избежать сокращения на официальном месте работы;
• вступление вне очереди в круг участников строительных и/или гаражных кооперативов;
• внеочередное выделение земельного участка при необходимости строительства жилплощади;
• приобретение дачи вне очереди;
• право получения медицинской помощи вне очереди;
• право внеочередного обслуживания в пунктах и аптеках;
• право внеочередного предоставления детям мест в санаторных, лечебных учреждениях, а также учреждениях образовательно-дошкольного характера. Вдобавок ежедневно государство обязано выделять 90 рублей на питание и содержание ребенка в данных заведениях;
• предоставление мест в пансионатах для инвалидов и престарелых, а также домах ветеранов;
• в зависимости от региона, чернобыльцы имеют налоговые льготы – вносят только часть или не платят совсем транспортный налог;
• право внеочередного трудоустройства после переселения на новое место проживания;
• при поступлении в ВУЗы дети чернобыльцев имеют приоритет.

Перечень выплат для пострадавших:

• компенсация до прежней зарплаты, если гражданин по состоянию здоровья был переведен. Такие компенсации платятся либо до назначения инвалидности, либо до возвращения трудоспособности;
• компенсация по нетрудоспособности. Суммы составляют 100% от средней зарплаты гражданина;
• денежное возмещение ежемесячно чернобыльцам с детьми до 14 лет. Сумма составляет 300 рублей;
• компенсации ежемесячного характера инвалидам за нанесенный ущерб здоровью.

Для тех людей, которые были вынуждены переселиться с зараженной территории, предусмотрены компенсационные выплаты за следующее имущество, а также связанные с переселением неудобства:

• жилая площадь и дача, которые на момент 01. 01. 1994 находились в собственности гражданина;
• имущество, находившееся на жилой площади в зоне заражения;
• домашний скот, облученный радиацией;
• утраченный посев;

• плата погрузки, разгрузки, перевозки различного багажа. Однако такие выплаты положены не всем, а только нетрудоспособным и недееспособным гражданам, одиноким матерям, многодетным семьям, а также одиноким женщинам.

Отпуск чернобыльцев

Каждый гражданин, который пострадал от происшествия на ЧАЭС либо при устранении последствий, имеет право на очередной отпуск, оплачиваемый работодателем. Дату выхода гражданин назначает самостоятельно. Помимо него, чернобыльцам полагается дополнительный небольшой отпуск сроком до 14 дней. Граждане, которые находились на территории с правом переселения и родившиеся не позже 01. 04. 1987, могут рассчитывать на дополнительный отпуск сроком в 7-14 дней.

На нашем сайте вы можете в течение 5 минут получить бесплатную консультацию нашего корпоративного юриста!

Проблема

Добрый день. Подскажите. С 1 июля 2016 вводится новый закон о чернобыльских выплатах декретного пособия. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет и получаю на ребёнка декретные в 2 - Ом размере (прописана и проживаю в Чернобыльской зоне). Ребенку 1.5 годика исполниться в ноябре 2016 года. До 3-х лет я ещё не оформляла выплату декретных. Подскажите, согласно новому закону, до 3 лет буду получать пособие в двойном размере?

Решение

Здравствуйте!

Да, есть изменения по выплатам для Чернобыльцам и вступают они в силу с 01.07.2016. С одной консультируемой попытались разобраться в этих изменениях, которые внесены:

Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости".

Статья 18 новая редакция пункта 7 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" ежемесячная выплата на каждого ребенка:

до достижения возраста полутора лет - в размере 3 000 рублей;

в возрасте от полутора до трех лет - в размере 6 000 рублей;

Но есть одно условие, что в пунктах 7 8 9

Исходя из вашей информации, вы уже сейчас на текущий момент имеете право на выплату ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет, а поэтому с 01.07.2016 для вас ничего не должно измениться.

Здравствуйте! я проживаю в чернобыльской зоне. подскажите, право на получение пособия по уходу за ребенком у меня возникает 15.06.2016, т.е. я успеваю до 01.07.2016 получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в по старому расчету в размере 80% от среднего заработка. Однако, есть сомнения, что размер выплаты пособия по уходу за ребенком до 3-х лет сократится до 6000 руб., так как право на получение данного пособия наступит уже после 01.07.2016. Дело в том, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сотруднику-чернобыльцу возмещается в следующем порядке: 40%от заработка из средств ФСС России; 40% от заработка из средств федерального бюджета. Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет возмещается в полном размере из средств федерального бюджета. Так как источники выплат разные не будет ли произоводится перерасчет пособия по достижению ребенком возраста 1.5 лет. И так как этот перерасчет у меня будет после 01.07.2016, то будет применятся новый порядок начисления пособия. Или же право получать пособие по старому расчету 80% от среднего заработка возникает сразу и пособие выплачивается в двойном размере до момента, когда ребенку исполнится 3 года? Спасибо!

Я больше ничего не могу добавить больше, чем указано в законе. Возможно, будут какие-то разъяснения к закону, а пока:

Но есть одно условие, что за гражданами, которые указаны в пунктах 7 (граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с правом на отселение), 8 (граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом) и 9 (граждане, постоянно проживающие (работающие) в зоне отселения до их переселения в другие районы) части первой статьи 13 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 года N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" и которым ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет назначено до 30 июня 2016 года , сохраняется право на получение указанного пособия в размере и на условиях, установленных Законом Российской Федерации от 15 мая 1991 года N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), до наступления оснований прекращения его выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Здравствуйте.Если я беремена,а рожать мне в июле(я работаю в зоне ЧС) то я декретных буду получать только 40% отсредней или все-же 80%?и еще 1 вопрос-какой срок отпуска будет 1,5 года или 3

Здравствуйте!

Есть один вариант, который будет решать, возможно, ситуацию в вашу пользу. Но, это мое предположение, мой вывод из закона.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам (ст.13 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").

А вообще, если рожать будете в июле, то судя по закону, пособие по уходу за ребенком не будет вам начислено до 30.06.2016 в двойном размере:

"и которым ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет назначено до 30 июня 2016 года , сохраняется право на получение указанного пособия в размере и на условиях, установленных Законом Российской Федерации от 15 мая 1991 года N 1244-1."

а эти изменения касаются:

1-кто прописан в зоне ЧС

2-кто работает в зоне ЧС

3-кто был прописан в зоне ЧС до 1996 и работает в зоне ЧС

Ежемесячная выплата , указанная в пункте 7 (ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет) части первой статьи 18 настоящего Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", осуществляется при условии постоянного проживания (работы) граждан непосредственно перед датой рождения ребенка, на которого назначается выплата:

1) в зоне отселения - не менее 1 года;

2) в зоне проживания с правом на отселение - не менее 3 лет;

3) в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом - не менее 4 лет.

В случае пересмотра в соответствии с частью третьей статьи 7 настоящего Закона границ зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, либо переезда граждан на постоянное место жительства в зоны отселения, проживания с правом на отселение и проживания с льготным социально-экономическим статусом из указанных зон, либо смены места работы в пределах указанных зон меры социальной поддержки и выплаты, предусмотренные частями второй, третьей и четвертой настоящей статьи, предоставляются с учетом времени постоянного проживания (работы) в указанных зонах, исчисляемого в следующем порядке:

1) каждый год проживания (работы) в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом считается за три месяца проживания (работы) в зоне отселения;

2) каждый год проживания (работы) в зоне проживания с правом на отселение считается за четыре месяца проживания (работы) в зоне отселения;

3) каждый год проживания (работы) в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом считается за девять месяцев проживания (работы) в зоне проживания с правом на отселение.

Меры социальной поддержки, предусмотренные настоящим Законом, предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Установить, что за гражданами, которые указаны в

пунктах 7 (граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с правом на отселение),

п. 8 (граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом) и

п. 9 (граждане, постоянно проживающие (работающие) в зоне отселения до их переселения в другие районы) части первой статьи 13 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 года N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"

и которым ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет назначено до 30 июня 2016 года, сохраняется право на получение указанного пособия в размере и на условиях, установленных Законом Российской Федерации от 15 мая 1991 года N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), до наступления оснований прекращения его выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Здравствуйте, разъясните пожалуйста, я проживаю в чернобыльской зоне, скоро ухожу в декретны отпуск, рожать в начеле июня, успеваю ли я получать пособие по уходу за ребенком 80% от ЗП???И если нет, могу ли я написать заявление что хочу получать пособие сразу после рождения ребенка и надо ли мне будет возвращать часть денег из декретного отпуска????

Возможно, условие, которое указано в ст.13 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей":

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам,

позволит вам, чтобы пособие по уходу за ребенком было назначено до 30.06.2016, а значит, чтобы выплачивалось в двойном размере.

Но, больше вот этой догадки, которую я сделала сама из анализа законов , я не могу ничего предоставить, т.к. пока никаких разъяснений к изменению в законе нет.

Здравствуйте!

Поясните, пожалуйста, при обращении женщины за назначением пособия по уходу за ребёнком сразу после рождения ребёнка (с целью успеть с назначением пособия до 1 июля 2016 года) что нужно сравнить для определения "выгодности" замены части пособия по беременности и родам на пособие по уходу за ребёнком сразу после рождения ребёнка?

Получается, что если оба пособия выплачиваются в течение 2016 года (для расчётного периода в обоих случаях взяты 2014 и 2015 г.г.), при этом пособие по беременности и родам составляет 100% среднего заработка, а пособие по уходу за ребёнком для чернобыльцев 80% среднего заработка, то заменить части пособия по беременности и родам на пособие по уходу за ребёнком сразу после рождения ребёнка не возможно?

Сравнивает пусть бухгалтер.

А пособие по БиР это хоть и 100% от зп за 2 года к году события, но это все-таки пособие за 140 калдней, просто оно выплачивается единовременной суммой, что означает, его не делят по месяцам.
А пособие по уходу за ребенком оно ежемесячное.

Но, если пособие по БиР за 140 калдней, то бухгалтер может это пособие прочитать помесячно, т.е. разделив эту сумму, а значит, сравнить это пособие с размером пособия по уходу за ребенком ежемесячным.

Сколько размер пособия по БиР, если его разделить помесячно, и сколько размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, и тогда будет понятно, больше ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком пособия по БиР.

Виктория, добрый день!

Прошу консультаци...

Моя дочь, зарегистрированна в Калужской обл.,(район с льготным статусом по ЧАЭС). Временно проживает (съемное жилье) в Подольске. Стаж работы совсем небольшой, около 8 месяцев. При устройстве на работу был заключен срочный ТД (на время декретного отпуска сотрудницы). Сейчас она сама в апреле уходит в декрет. Предположительно рожать будет в июне.

Т.к. стажа совсем нет, пособие минимальное.

По предыдущим вашим комментариям понимаю, что если после родов сразу оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет есть шанс получить начисление пособия в удвоенном размере до 3-х лет(по ЧАЭС). Пособие предположительно будем оформлять на меня (т.к. у нее минимум).

У меня несколько вопросов:

1-Какое заявление должна написать дочь, что бы ей предоставили отпуск

2-Могут ли ее уволить до з-х лет.

3-Если декретчица, на месте которой работает моя дочь не выходя на работу уволится, ее обязаны перевести на постоянную основу, или это решает руководство?

Заранее, благодарю!

Здравствуйте!

Я сегодня давала вот такой ответ, что касается срочного ТД расторжения:

Мать ребенка должна выйти на работу после отпуска по БиР , чтобы вы, как бабушка у себя на работе оформили отпуск по уходу за ребенком, пособие по уходу за ребенком.

Надеюсь, вы это поняли?!

Матери

И если пособие по уходу за ребенком будет оформляться не на мать ребенка, а на вас, на бабушку, то законом это не запрещено.

Только, здесь ситуация в том, если мать ребенка, и то лицо, на которое хотят оформить пособия работает, тогда мать ребенка должна работать, чтобы это пособие оформить на другое лицо, которое будет осуществлять уход, а значит по месту работы (службу) будет оформлять пособие по уходу за ребенком

Если мать ребенка работает, бабушка работает, то после отпуска по БиР, мать ребенка должна выйти на работу, а бабушка по месту своей работы оформить отпуск по уходу за ребенком, пособие по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком не оформляется двум лицам, только одному лицу.

А если мать ребенка уволиться, т.е. будет неработающая, то в этих случаях, ФСС отказывает возмещать это пособие на другое лицо, которое к тому же работает .

ФСС считает, что если мать ребенка не работает, значит, она и осуществляет уход за ребенком, а пособие по уходу за ребенком оформляют на другую лицо, например, работающую бабушку, чтобы пособие по уходу за ребенком было больше, а значит, создается искусственная ситуация, с целью получить пособие в большем размере.

А вот, если основной работник, вдруг уволиться, при этом, не выходя на рабочее место , например, находясь в отпуске по БиР или отпуске по уходу за ребенком, то в этом случае, оснований для расторжения срочного ТД с вашей дочерью не возникает.

Работодатель не сможет уволить ее по п.2 ст.77 ТК РФ, ее срочный ТД становится бессрочным.

В практике был случай:

мама с мизернойЗП сидела в отпуске без содержания.

а папа на сокращенном рабочем дне получал пособие...

я понимаю что ситуачия нами выкручаваемая... но как можно обеспечить ребенка на минимальное пособие? их же только отучившихся поддержать некому!!!

Где политика демографическая???

Так только не путайте отпуск по уходу за ребенком и отпуск без сохранения зп.

Два лица не могут быть в отпуске по уходу за ребенком, за одним и тем же ребенком.

Так, что отпуск по уходу за ребенком вы можете и на себя оформить, тогда мать ребенка должна либо выйти после отпуска по БиР на работу, либо офомить отпуск без сохранения зп.

Только, вы не забывайте, что отпуск без сохранения зп ст.128 К РФ по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем, т.е. отпуск без сохранения зп это по соглашению сторон, т.е. работодатель в этом отпуске может и отказать.

И повторяю, еще раз:

И поняли ли вы, что в ст.13 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей":

Матери , имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Замену пособия по БиР на пособие по уходу за ребенком осуществляют матери, в этой ст.13 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", других родственников здесь нет, у них такого права нет, т.к. отпуск по биР бывает только у матери, и именно она этот отпуск и меняет на пособие по уходу за ребенком.

Так, что ваша дочь может подать заявление на отпуск без сохранение зп , но работодатель не обязан это заявление удовлетворить, только в случаях, когда он не имеет права отказать в этом отпуске, но там количество дней ограничено:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/06/11927/ - Отпуск без сохранения заработной платы, который работодатель обязан предоставить

А двум лицам отпуск по уходу за ребенком никто не оформит.

В случае , если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из лиц, указанных в пункте 39 настоящего Порядка (Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей").

Отпуск по БиР не прерывается , женщина может уйти позже в этот отпуск. Запрета в ТК РФ выйти из отпуска по БиР раньше нет.

Однако , пособие по БиР выплачивается единовременной суммой сразу же за 140 калдней.

А одновременно получать пособие по беременности и родам и зарплату нельзя, напоминает Роструд в своем письме от 24.05.2013 № 1755-ТЗ . Следовательно, если сотрудница досрочно вышла на работу из декрета, работодателю проверяющие могут предъявить претензии. Например, попросить пересчитать и вернуть в ФСС России часть пособия.

Отпуск без сохранения зп если нет условий, когда работодатель обязан его предоставить, в нем могут отказать.

Замену пособия по БиР на пособие по уходу за ребенком до полутора лет производит только мать ребенка.

А поэтому , вы не сможете оформить отпуск и пособие по уходу за ребенком, пока мать ребенка находится в отпуске по БиР, и за тот период, когда ей выплатили пособие по БиР.

Это может сделать только мать. Кстати, вот пусть сначала мать это и сделает, попытается произвести замену после рождения ребенка пособия по БиР на пособие по уходу за ребенком. Например, за один месяц получить пособие по уходу за ребенком, а дальше, уже решать вопрос с выходом из отпуска по уходу за ребенком, или по отпуску без сохранения зп, соответственно, чтобы пособие по уходу за ребенком и отпуск этот оформить на вас, как на бабушку.

Здравствуйте!.

Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу: буду оформлять пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в июне 2016 года. Под действие старого закона попадаю - полагается выплата 80%. Изменения в законе касающиеся срока проживания (4 года для проживающих в зоне с льготным социально-экономическим статусом) распространяются для всех граждан, которым будет назначено пособие до 30 июня и после 1 июля?

Заранее благодарна за ответ!

Здравствуйте, Виктория! У меня такой вопрос: проживаем с мужем в Москве, он прописан в Тульской области (в Чернобыльской зоне), я в Белгородской. Рожать в октябре 2016 года. Если мы переедем жить по месту прописки мужа после рождения ребенка (или же пропишусь я туда до рождения малыша), какие мне положены выплаты? Буду ли я иметь право на двойное пособие? Мой оклад на данный момент составляет 8500р, т.е. очень мал. Возможно все пособия на ребеночка будут больше, если я уволюсь?

Пресс-службы Мэра и Правительства Москвы. Евгений Самарин Фото: Пресс-службы Мэра и Правительства Москвы. Евгений Самарин

С 1 мая инвалидам, семьям, имеющим детей-инвалидов, гражданам, пострадавшим вследствие воздействия радиации, вновь предоставят скидку в размере 50 процентов на весь объём потребляемых коммунальных услуг.

В Москве льготы на оплату жилищно-коммунальных услуг получат более миллиона инвалидов и чернобыльцев. «Как вы знаете, по инициативе "Единой России" мы вернули исчисление льгот не от социальной нормы, а от всего объёма потребления. Такое решение было принято. И с 1 января мы должны вернуть излишне уплаченные коммунальные взносы инвалидам и чернобыльцам — это около миллиона человек», — сказал .

Вопрос о практических мерах по реализации инициативы партии рассмотрели Президиума . В обсуждении приняли участие руководитель фракции «Единой России» в Московской городской Думе Андрей Метельский, секретарь МГРО партии Николай Гончар и директор школы «Наследник» Любовь Духанина.

Ранее в федеральное законодательство были внесены изменения, согласно которым с 1 января 2016 года льготы по оплате коммунальных услуг (скидка 50 процентов) инвалидам и чернобыльцам предоставляются только в пределах норм потребления, а не на весь объём потреблённых коммунальных услуг.

В результате размеры платежей только за электричество возросли в среднем от 400 до 900 рублей на квартиру в месяц в зависимости от состава семьи и фактических объёмов потребления.

«Естественно, это вызвало вопросы у инвалидов, общества. Эту тему поднимали на встречах с депутатами Московской городской Думы, Государственной Думы. Она также стала основной на форуме “Единой России”, которая обсуждала проблемы инвалидов», — заявил Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента труда и социальной защиты населения .

Вопрос об отмене использования норм потребления электричества, воды и других коммунальных ресурсов при расчёте льгот на коммунальные услуги активно обсуждался на московском городском форуме «За равные права и равные возможности», который прошёл 12 апреля.

По итогам форума фракция «Единая Россия» направила Сергею Собянину предложения о том, чтобы инвалиды и семьи, воспитывающие детей-инвалидов, пользовались льготами по оплате коммунальных услуг независимо от объёма потребляемых ресурсов (как раньше, до 1 января 2016 года). К тому же инвалиды должны получить компенсацию из бюджета города за излишне уплаченные после 1 января средства за коммунальные услуги.

Мэр Москвы поддержал эти предложения. Кроме того, было принято решение распространить действие инициативы по возврату льгот по оплате коммунальных услуг на чернобыльцев.

В результате фракция «Единой России» внесла в Московскую городскую Думу законопроект «О внесении изменения в статью 9 Закона города Москвы от 3 ноября 2004 года № 70 “О мерах социальной поддержки отдельных категорий жителей города Москвы”». Предполагается, что его рассмотрят на ближайшем заседании.

А на заседании Президиума Правительства Москвы было принято постановление «О порядке предоставления дополнительных мер социальной поддержки по оплате коммунальных услуг инвалидам, семьям, имеющим детей-инвалидов, гражданам, пострадавшим вследствие воздействия радиации».

Этот нормативно-правовой акт определяет механизмы возврата льгот по оплате коммунальных услуг более чем одному миллиону московских инвалидов, семьям, имеющим детей-инвалидов, и чернобыльцам. С 1 мая им вновь предоставят скидку в размере 50 процентов на весь объём потребляемых коммунальных услуг без учёта норм потребления.

Порядок получения льгот стандартный. Гражданам, проживающим на старой территории города, льгота по оплате коммунальных услуг будет предоставляться в натуральной форме. Жителям ТиНАО — в форме денежной компенсации. Чтобы воспользоваться своим правом на получение льготы, большинству льготников не надо будет писать заявление. Если сведения о них имеются в информационных базах Правительства Москвы, скидка 50 процентов по оплате коммунальных услуг на весь объём потребления будет установлена автоматически.

Москвичи, сведения о которых отсутствуют в информационных базах столичного Правительства, для установления льготы могут обратиться в любой центр госуслуг «Мои документы», а также в районные отделы Городского центра жилищных субсидий.

Постановление также предусматривает возврат инвалидам, семьям с детьми-инвалидами и чернобыльцам излишне уплаченных средств за коммунальные услуги начиная с 1 января 2016 года. Возмещение будет проведено за четыре месяца: январь, февраль, март, апрель.

Излишне уплаченные средства, потраченные на оплату электрической энергии, вернут в форме единовременной денежной выплаты на банковские счета льготников. Возврат будет производиться начиная с мая.

«Это порядка от тысячи до полутора тысяч рублей на каждую семью», — добавил Владимир Петросян.

Если же лишние средства также были потрачены на оплату иных коммунальных услуг (тепло, горячая и холодная вода и другое), то в едином платёжном документе за май будут уменьшены соответствующие платежи. Жителям ТиНАО все излишне уплаченные средства вернут в форме единовременной денежной выплаты.

«Сергей Семёнович, Вы уже знаете, что объёмы расходов бюджета составят от трёх с половиной до четырёх миллиардов рублей», — подчеркнул Министр.

Символично, что дата рассмотрения данного вопроса на заседании Президиума Правительства Москвы совпала с 30-й годовщиной аварии на Чернобыльской АЭС (26 апреля 1986 года).

Внимание, эта статья устарела!

С 1 июля 2016 года вступил в силу федеральный закон от 29.12.2015 № 388-ФЗ в части, касающейся размера «чернобыльских выплат» до 3 лет и категорий лиц, которым они положены. Всю интересующую информацию уточняйте в органах Соцзащиты населения по месту жительства! С основными изменениями по «чернобыльскому пособию» можно ознакомиться в следующем обзоре:

Женщинам, живущим или постоянно работающим на территориях, загрязненных в связи с произошедшей в 1986 году аварией на ЧАЭС, положены некоторые социальные преференции (в виде дополнительных льгот и привилегий), связанные с декретным отпуском и дополнительными детскими пособиями. Как правило, их размер не слишком велик, однако поскольку оформление этих выплат происходит наряду с подачей документов на обычные пособия для беременных и родивших женщин, пренебрегать оказываемой государством дополнительной социальной поддержкой не стоит.

С 1 июля 2016 года чернобыльское двойное пособие по уходу за ребенком до 3 лет будет выплачиваться по новым правилам в соответствии с федеральным законом . Семьям, которым пособие до 3 лет было назначено в двойном размере по 30 июня 2016 года включительно, выплачиваемая сумма будет сохранена в установленном ранее размере.

Местности с правом на дополнительные пособия беременным женщинам и детям определяются на основании Закона РФ № 1244-1 от 15.05.1991 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС ». Список территорий, относящихся к той или иной зоне, указан в Постановлении Правительства № 1582 от 18.12.1997 года .

Социальные выплаты и другие меры поддержки женщин и большей частью регулируются вышеуказанным законом РФ № 1244-1 . Для получения выплат минимальный срок проживания или работы в чернобыльской зоне не установлен, однако если пособия будут оформляться на основании прописки, важно, чтобы она была не временной, а постоянной.

Право на льготы утрачивается после выезда с территории, имеющей особый (льготный) социально-экономический статус в связи с аварией на ЧАЭС, на постоянное проживание и работу в другую местность. Фиктивная прописка в чернобыльской зоне для получения дополнительных пособий и льгот уголовно наказуема по статьям УК РФ, связанным с мошенничеством!

Чернобыльский декретный отпуск

Для женщин, живущих в зоне проживания с правом на отселение , согласно п. 6 ст. 18 указанного закона , а также п. 51 Приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 года о порядке выдачи , дородовой отпуск увеличивается до 90 календарных дней с предоставлением права на прохождение мероприятий, направленных на снижение вредного действия радиоактивных веществ на организм (оздоровление перед родами за пределами чернобыльской зоны).

Дородовой отпуск 90 календарных дней

Дородовой отпуск для указанной категории женщин составляет не 70 дней, а 90. В связи с этим общая длительность для данных категорий рожениц составляет:

• 160 дней при обычных родах , при этом отпуск начинается с акушерского срока 27 недель (90 дней до осуществления родов и 70 - после);
• 176 дней при возникновении родовых осложнений - например, ранние роды или родоразрешение путем кесарева сечения (90 дней - до и 86 - после рождения ребенка);
• 200 дней при многоплодной беременности (90 и 110 дней соответственно до и после рождения детей).

Уход в декретный отпуск осуществляется по факту предъявления работодателю установленной формы и подачи соответствующего заявления.

Согласно действующим правилам предоставления отпусков, женщине дается право считаться временно нетрудоспособной на протяжении всего предусматриваемого количества дней отпуска до и после родов независимо от момента ухода в декрет. В связи с этим декретный отпуск будет длиться минимум 160 календарных дней независимо от того, в какой момент работодателю подается соответствующее заявление.

Право на проведение дородовых оздоровительных мероприятий

Беременные женщины, проживающие на территориях чернобыльской зоны, имеют право на оздоровление перед родами за их пределами. Именно с этой целью по общему правилу дородовой отпуск для них увеличивается на 20 дней.

Однако дополнительная компенсация затрат на оздоровление для этой категории граждан законом не предусмотрена.

Дополнительное пособие женщинам при постановке на учет на ранних сроках беременности

Законом устанавливается также дополнительная мера, призванная простимулировать беременных женщин, проживающих в зонах радиоактивного загрязнения, заботиться о своем здоровье и состоянии своих будущих детей, и при необходимости своевременно получать требуемую медицинскую помощь.

Для этого при ранней постановке беременной на учет в женской консультации или другой медицинской организации (до 12 акушерских недель) в 2015 году ей положено дополнительное пособие в размере 130,23 рубля (с учетом проводимой ежегодно индексации).

Выплата оговорена во втором абзаце п. 6 ст. 18 закона . Она выплачивается одновременно с такими мерами социальной поддержки (и независимо от них), как:

• в размере 100% от среднего заработка за предыдущие два календарных года пропорционально (ст. 8 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 года);
• обычное (543,67 рублей в 2015 году).

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2016 году в чернобыльской зоне

В обычном случае составляет:

• - 40% от среднемесячной зарплаты за два предыдущих года, но не меньше минимально установленного в соответствии с законом;
• - ежемесячная компенсация от работодателя в размере 50 рублей (предоставляемая по Указу Президента РФ № 1110 от 30.05.1994 года).

Согласно Приказу Минздравсоцразвития № 692н от 01.12.2008 года , ежемесячное пособие по уходу за ребенком положено к выплате в двойном размере женщинам, проживающим либо постоянно работающим:

• в чернобыльской зоне с правом на отселение;
• на территории с льготным социально-экономическим статусом;
• в зоне отселения до их перемещения на другие территории.

Особенностью чернобыльских пособий по уходу за ребенком также является то, что они выплачиваются на каждого ребенка до достижения возраста 3 лет (а не до полутора, как обычно).

Как и в общем случае, пособие на ребенка до 1.5 лет может быть назначено, если его получатель не оформлял пособие по безработице. Предоставление ежемесячных выплат с 1.5 до 3 лет базируется на законодательствах субъектов РФ и осуществляется через органы соцзащиты населения.

Размер двойного пособия по уходу за ребенком в 2015 году

Сумма ежемесячной выплаты на детей, не достигших возраста 3 лет, в чернобыльской зоне и прилегающих территориях с правом на отселение и льготным социально-экономическим статусом составит:

• 40% от среднемесячной зарплаты в двойном размере (то есть 80%) на одного ребенка;
• одновременно на двоих и более детей - двойные пособия суммируются , но не могут превышать 100% от среднемесячной зарплаты, из которой они исчислялись;
• минимальный размер также удваивается по сравнению со стандартным и составляет:
  • на первого ребенка - 2718,34 руб. × 2 = 5436,68 руб. ;
  • на второго и последующих - 5436,67 × 2 = 10873,34 руб.

Таким образом, пособие не может быть ниже суммы удвоенных минимальных выплат на каждого из детей. Например, если в семье двое детей, минимальное чернобыльское пособие по уходу до 3 лет должно составлять:

(2718,34 руб. на первого + 5436,67 руб. на второго) × 2 = 16 310,02 руб.

Порядок выплаты двойного пособия чернобыльцам

Порядок оформления и получения удвоенной ежемесячной денежной выплаты нормируется Постановлением Правительства РФ № 439 от 16.07.2005 года «О Правилах предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС ».

При уходе за ребенком до достижения 1.5 лет

Для получения двойного пособия до 1.5 лет подается заявление работодателю (если заявительница до декрета была трудоустроена) или в местный орган в сфере соцзащиты населения (УСЗН) не позже, чем через 6 месяцев после достижения ребенком полутора лет.

Для оформления пособия в зависимости от места его назначения необходимы следующие документы:

• заявление;
• паспорт со штампом о регистрации по месту фактического проживания;
• детское свидетельство о рождении;
• справка из соцзащиты о том, что пособие не оформлялось в УСЗН (если оформление происходит на работе или в ФСС);
• трудовая книжка (если заявление на пособие подано в ФСС);
• справка о том, что пособие по безработице не выплачивается (при обращении в ФСС);
• банковские реквизиты или другие данные для перечисления пособия получателю;
• иногда может понадобиться справка из администрации о том, что зона проживания действительно относится к чернобыльской.

Пособие обеспечивается:

• работающим лицам - частично за счет средств Фонда социального страхования (ФСС) РФ и частично - за счет федерального бюджета;
• неработающим - полностью из бюджетных средств при оформлении пособия через УСЗН.

В период осуществления ухода за ребенком в возрасте от 1.5 до 3 лет

Оформление пособия осуществляется следующим образом. Работодателю или в соцзащиту подается повторное заявление . Работающим пособие выплачивается также через работодателя в двойном размере , однако только средства за счет бюджетных средств.

Для этого организация-работодатель формирует списки на выплату, которые ежемесячно передаются в отдел (управление) соцзащиты населения (УСЗН) по месту расположения предприятия. В них указывается:

• ФИО каждого сотрудника, получающего пособие;
• дата рождения ребенка;
• размер выплачиваемого пособия;
• реквизиты организации-работодателя, почтового отделения для перечисления пособия либо открытого в банке счета.

В соответствии с данными списками органами соцзащиты населения производится ежемесячная выплата пособий из бюджетных средств через бухгалтерию предприятия по месту работы.

Ежемесячная компенсация на питание детей до 3 лет

Для детей до 3 лет, родившихся от матери, живущей или работающей на загрязненной радиационной территории, предусмотрены ежемесячные компенсации на питание с молочной кухни.

Эти выплаты распространяются на детей граждан России, которые постоянно живут или работают:

• в зонах с правом отселения (п. 8 ст. 18 упомянутого закона о мерах соцзащиты граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии на ЧАЭС);
• на территориях с льготным социально-экономическим статусом (п. 6 ст. 19 закона).

С учетом периодически проводимой индексации в 2015 году размер данных выплат составляет:

• 490,64 руб. - детям до 1 года;
• 426,64 руб. - детям от года до 3 лет.

Заключение

Беременным и родившим женщинам, постоянно живущим и работающим в зоне с правом на отселение , предоставляется следующие социальные льготы и пособия:

1. Удлиненный предродовой отпуск.
2. Дополнительное пособие при раннем обращении в женскую консультацию.
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере, выплачиваемое до 3 лет.
4. Компенсацию на питание детей до 3 лет с молочной кухни.

Женщины, которые проживают и трудятся на территориях с льготным социально-экономическим статусом , имеют право на пособия и выплаты только под пунктами 3 и 4 из данного списка.